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Beste PRM für HR-Technologie
Diese Partnerschaft-Profis setzen auf Introw:
Wie HR-Tech-Partnerteams ihren Umsatz steigern
Empfehlungspartner ( Personalberater, Steuerberater, Lohnbuchhaltungsbüros)
Wiederverkäufer, Implementierungs- und Onboarding-Partner ( Agenturen, SIs)
Technologie- und Integrationspartner
Multi-Kontakt-Partnerorganisationen ( Unternehmen mit vielen Beratern)
Was HR-Tech-Teams in Introw ausführen können
Deal- und Lead-Registrierung (CRM-Zuordnung + Weiterleitung)
Route-Partner-Leads nach Region, Sprache, Segment oder Eigentumsverhältnissen – während saubere, zugeordnete Daten in Ihr CRM geschrieben werden.
Partnerportal (Ebenen, Ressourcen, Arbeitsabläufe)
Bieten Sie Ihren Partnern einen zentralen Ort, an dem sie Leads einreichen, auf Enablement-Materialien zugreifen und sich über gemeinsame Opportunities austauschen können.
Partner-Enablement (Inhalte, Co-Marketing-Assets)
Teilen und verfolgen Sie Co-Branding-Inhalte, damit Partner immer die neuesten Präsentationen, Unterlagen und Strategien verwenden.
Partner-Engagement (Updates, Kampagnen, Aktivitätsverfolgung)
Automatisieren Sie Deal-Updates, damit Partner ohne manuelles Nachfassen auf dem Laufenden bleiben – und Ihr Team sich nicht mit der Durchforstung von E-Mail-Postfächern beschäftigen muss.
Partner-LMS (Schulungen, Zertifizierungen)
Partner in großem Umfang schulen und zertifizieren – damit die besten Partner schneller durchstarten und konstant gute Leistungen erbringen können.
Berichterstattung und Analyse (von Partnern bereitgestellte Pipeline + ROI)
Teilen und verfolgen Sie Co-Branding-Inhalte, damit Partner immer die neuesten Präsentationen, Unterlagen und Strategien verwenden.
Was HR-Tech-Teams über Introw PRM sagen
„Dank BONANA und Introw konnten wir einen Anstieg von 200 % in unserem Partnerkanal verzeichnen.“
„Hervorragende Benutzererfahrung, fantastischer Support und nahtlose CRM-Integration.“
Warum HR-Tech-Teams sich für Introw entscheiden
Passt zu Ihrem Stapel
Salesforce
HubSpot
Crossbeam
Slack
Power BI
Zapier
Wie funktioniert die Registrierung von Deals und Leads für HR-Tech-Partner?
Partner reichen Leads/Deals über Ihre Portalformulare ein. Introw strukturiert die Daten und synchronisiert sie mit Attributionsangaben in Ihr CRM, sodass Ihr Team schnell handeln und präzise Berichte erstellen kann.
Können wir Partner-Leads nach Sprache, Region oder Segment weiterleiten?
Ja – Teams verwenden Introw-Trigger/Bedingungen, um Leads anhand von Kriterien wie Sprache, Unternehmensgröße und Eigentumsregeln weiterzuleiten.
Müssen Partner ein Konto erstellen, um zusammenzuarbeiten?
Nicht immer – HR-Tech-Teams nutzen Introw, um Einblicke in die Pipeline und Updates zu teilen, ohne dass Partner sich dafür extra anmelden müssen.
Können mehrere Berater derselben Partnerfirma bei demselben Geschäft zusammenarbeiten?
Ja – Introw unterstützt den Informationsaustausch mit mehreren Personen innerhalb einer Partnerorganisation, sodass die Zusammenarbeit nicht in Weiterleitungsketten stecken bleibt.
Welche Berichte erhalten wir über die von Partnern generierten Einnahmen?
Sie erhalten eine strukturierte Partner-Pipeline und Transparenz über die Leistung – so können Sie ohne manuellen Berichtsaufwand erkennen, was funktioniert und wo Geschäfte ins Stocken geraten.
Wie schnell können wir starten?
Teams haben schnell maßgeschneiderte Partnerportale eingerichtet (ohne lange PRM-Einrichtungszyklen) und halten alles mitSalesforce synchronisiert.
Unterstützt Introw die Einarbeitung und Schulung von Partnern?
Ja – Introw unterstützt die Bereitstellung von Inhalten und die Schulung/Zertifizierung von Partnern über LMS-Funktionen.