Adèle Coolens

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Die meisten Partnerinhalte folgen einem vorhersehbaren Weg: Sie werden erstellt, auf ein Portal hochgeladen und dann nie wieder angefasst. Die Partner wissen nicht, dass es sie gibt, können sie nicht finden, wenn sie sie brauchen, oder stellen fest, dass sie veraltet sind, sobald sie versuchen, sie zu verwenden.

Wenn das passiert, liegt das Problem in der Regel nicht an der Qualität der Inhalte, sondern am System, das sie umgibt. Wie Inhalte organisiert, verbreitet und nachverfolgt werden (oder häufiger, wie sie nicht organisiert, verbreitet und nachverfolgt werden), entscheidet darüber, ob Ihr Kanal wächst oder stagniert.

Dieser Leitfaden erläutert die Rolle von Inhalten im Channel-Partner-Marketing aus der Sicht eines Gründers: Was Partner tatsächlich nutzen, wie Sie Assets selbstständig nutzbar machen können (ohne die Kontrolle über Ihre Marke zu verlieren) und wie Sie die Leistung auf Partnerebene messen können, damit Sie die Unterstützung mit der Pipeline verknüpfen können.

Warum Inhalte den Erfolg des Channel-Partner-Marketings vorantreiben

Inhalte im Channel-Partner-Marketing fungieren als Brücke – sie informieren, befähigen und unterstützen Partner dabei, Ihr Produkt präzise zu vermarkten und zu verkaufen. Ohne gebrauchsfertige Ressourcen sind Partner gezwungen, Positionierung, Botschaften und Einwandbehandlung selbst zu entwickeln. Das wirkt sich selten positiv auf die Markenkonsistenz oder die Geschwindigkeit von Geschäftsabschlüssen aus.

Partner repräsentieren Ihre Marke gegenüber ihrem Publikum. Wenn Sie keine genehmigten, aktuellen Materialien bereitstellen, werden Partner entweder: (1) ihre eigenen Materialien erstellen (die oft nicht mit Ihrer Botschaft übereinstimmen) oder (2) schweigen, weil ihnen die Hürde zu hoch erscheint.

• Markenkonsistenz: Partner präsentieren sich mit aktuellen, genehmigten Botschaften und Bildmaterialien.
• Partneraktivierung: Neue Partner kommen schneller voran, wenn Onboarding-Inhalte ihre ersten Fragen beantworten.
• Vertrauen der Endkunden: Vordenkerrolle und Fallstudien schaffen Glaubwürdigkeit, von der Partner profitieren können.
• Engagement-Bindung: Neue Inhalte geben Partnern einen Grund, aktiv zu bleiben, anstatt sich zurückzuziehen.

Arten von Inhalten, die Vertriebspartner ansprechen

Nicht alle Inhalte erfüllen denselben Zweck. Einige Assets helfen Partnern dabei, Geschäfte abzuschließen. Andere helfen ihnen dabei, Leads zu generieren. Und wieder andere dienen dazu, Produktwissen aufzubauen, bevor Partner überhaupt mit einem potenziellen Kunden sprechen.

Der Unterschied zwischen einer Content-Bibliothek, die Umsatz generiert, und einer, die nur Staub ansammelt, lässt sich in der Regel auf eine einzige Frage reduzieren: Wann werden Partner diese nutzen – und was werden sie in diesem Moment damit erreichen wollen?

Vertriebsunterstützende Materialien

Zu den Sales-Enablement-Materialien gehören Battle Cards, One-Pager, Preisleitfäden und Wettbewerbsvergleiche. Partner nutzen diese Materialien, um Einwände von Käufern zu entkräften und Ihr Produkt in aktiven Verkaufsgesprächen zu positionieren.

Wenn Sie Prioritäten setzen, was zuerst entwickelt werden soll, beginnen Sie hier. Partner fragen frühzeitig nach Enablement-Inhalten, da diese die Geschäfte unterstützen, an denen sie bereits arbeiten.

Gemeinsame Marketingressourcen

Co-Branding-Inhalte umfassen Landing Pages, E-Mail-Vorlagen und Social-Media-Beiträge, die Partner mit ihrem Logo und Branding individuell anpassen können. Wenn dies gut gemacht wird, können Partner Leads generieren und gleichzeitig das Erscheinungsbild Ihrer Marke beibehalten.

Die Balance ist schwierig: Zu viel Kontrolle und die Partner werden es nicht nutzen; zu wenig und Ihre Marke wird verwässert. Bearbeitbare Vorlagen in Tools wie Canva oder Google Slides werden tendenziell häufiger genutzt als gesperrte PDFs.

Schulungs- und Zertifizierungsmaterialien

Die Schulungsinhalte umfassen Onboarding-Präsentationen, Produkt-Tutorials und Zertifizierungskurse. Partner können nicht verkaufen, was sie nicht verstehen, daher wirkt sich die Schulung direkt auf die Bereitschaft der Partner aus.

Zertifizierungsprogramme schaffen auch eine natürliche Zugangsbarriere zu exklusiven Produkten, höheren Stufen oder bestimmten Kundensegmenten.

Thought Leadership-Inhalte

Thought Leadership umfasst Blogs, Whitepaper und Webinare. Partner nutzen es, um bei ihrem Publikum Glaubwürdigkeit aufzubauen, ohne Inhalte von Grund auf neu erstellen zu müssen. In der Praxis können sie sich Ihr Fachwissen „ausleihen“.

Dies ist besonders wertvoll für Partner ohne interne Marketingressourcen, die sich dennoch als vertrauenswürdige Berater positionieren möchten.

Kampagnen-Kits und Spielbücher

Kampagnen-Kits enthalten alles, was ein Partner für die Durchführung einer Kampagne benötigt: E-Mail-Sequenzen, Social-Media-Texte, Landing Pages und manchmal auch Werbematerialien. Playbooks bieten eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Verwendung dieser Kits.

Für Partner mit begrenzten Ressourcen beseitigen die Kits die Reibung, die entsteht, wenn man herausfinden muss, was als Nächstes zu tun ist. Sie führen einfach aus.

Wie man Inhalte auf verschiedene Partnertypen zuschneidet

Einheitslösungen funktionieren selten. Ein Wiederverkäufer, der Geschäfte direkt abschließt, hat andere Bedürfnisse als ein Empfehlungspartner, der Leads weiterleitet, und beide unterscheiden sich von einem SI, der maßgeschneiderte Implementierungen erstellt.

Wenn Sie eine höhere Akzeptanz erzielen möchten, passen Sie die Inhalte an den Partnertyp an – und machen Sie diese Segmentierung durch die Bezeichnung und Verteilung der Assets deutlich.

Vertriebspartner

Wiederverkäufer kaufen Ihr Produkt und verkaufen es weiter, wobei sie häufig den gesamten Verkaufszyklus abwickeln. In der Regel benötigen sie Preisleitfäden, Produktvergleiche und Verkaufspräsentationen, die sie den Käufern direkt vorlegen können.

Je selbstständiger Sie Ihre Wiederverkäufer machen, desto weniger wird Ihr Team zu einem Engpass bei jedem Geschäft.

Referral-Partner

Empfehlungspartner leiten Leads weiter, ohne Geschäfte abzuschließen. Ihre Anforderungen an Inhalte sind geringer: einfache Erklärmaterialien und E-Mail-Vorlagen, die Ihr Produkt vorstellen, ohne dass dafür tiefgreifende Produktkenntnisse erforderlich sind.

Halten Sie Empfehlungsinhalte kurz. Empfehlungspartner haben oft nur begrenzt Zeit und Aufmerksamkeit für einen einzelnen Anbieter.

SI- und MSP-Partner

Systemintegratoren (SIs) und Managed Service Provider (MSPs) benötigen technische Dokumentationen, Implementierungsleitfäden und Lösungsbeschreibungen. Sie positionieren Ihr Produkt als Teil größerer Implementierungen und legen daher Wert darauf, dass Ihr Produkt in bestehende Stacks passt.

Technische Genauigkeit ist hier wichtiger als Marketing-Polish.

Technologie- und Integrationspartner

Technologiepartner integrieren sich in Ihr Produkt. Sie benötigen API-Dokumentation, Integrationsanleitungen und Co-Marketing-Materialien, die die gemeinsame Lösung hervorheben.

Viele Technologiepartner verfügen über eigene Marketingteams, daher ist die Bereitstellung anpassungsfähiger Bausteine oft besser geeignet als fertige Assets.

Bewährte Verfahren für die Erstellung von Partner-Marketinginhalten

Gute Partnerinhalte haben weniger mit Schreibfertigkeiten zu tun als vielmehr mit operativer Disziplin: Es geht darum, etwas zu entwickeln, das die Partner tatsächlich nutzen, das leicht anzupassen ist und das immer auf dem neuesten Stand ist.

1. Beginnen Sie mit dem Feedback Ihres Partners.

Befragen Sie Ihre Partner, welche Inhalte sie benötigen und was fehlt. Inhalte, die ohne Input der Partner erstellt werden, bleiben oft ungenutzt, weil sie das falsche Problem lösen.

Selbst eine kurze Slack oder ein vierteljährlicher Check-in kann Lücken aufdecken, von denen Sie nichts wussten.

2. Inhalte anpassbar machen

Stellen Sie editierbare Vorlagen bereit, damit Partner ihr Branding hinzufügen können. Gesperrte PDF-Dateien frustrieren Partner und werden oft zugunsten von Dateien ignoriert, die sie tatsächlich bearbeiten können.

Canva-, Google Slides- und Figma-Vorlagen werden tendenziell häufiger verwendet als statische Dateien.

3. Halten Sie die Markenrichtlinien klar und deutlich

Teilen Sie einen einfachen Markenleitfaden mit Angaben zur Verwendung des Logos, zu Farben und zu den Dos and Don'ts bei der Kommunikation. Markenrichtlinien schützen Ihre Marke und geben Partnern gleichzeitig Spielraum, Inhalte individuell zu gestalten.

Das Ziel sind Leitplanken, keine Handschellen.

4. Inhalte regelmäßig aktualisieren

Veraltete Inhalte untergraben das Vertrauen der Partner. Wenn ein Partner veraltete Preise oder nicht mehr verfügbare Funktionen weitergibt, wirft das ein schlechtes Licht auf Sie beide.

Legen Sie einen vierteljährlichen Überprüfungszyklus fest und geben Sie Aktualisierungen bekannt, damit die Partner über den aktuellen Stand informiert sind. Plattformen wie Introw ermöglichen es Ihnen, Ankündigungen direkt per E-Mail und Slack an Partner zu senden, ohne dass eine Anmeldung im Portal erforderlich ist.

5. Für den Selbstbedienungszugang entwickeln

Organisieren Sie Inhalte in einem durchsuchbaren Partnerportal, damit Partner das Gesuchte finden, ohne Ihnen eine E-Mail senden zu müssen. Je weniger Hindernisse zwischen einem Partner und dem richtigen Asset bestehen, desto wahrscheinlicher ist es, dass er es nutzt.

CRM-First-Portale verknüpfen Inhalte mit Partnerdatensätzen, was wichtig ist, wenn Sie die Interaktion verfolgen und mit der Pipeline verknüpfen möchten.

Wie man Inhalte über ein Partnerportal verbreitet

Das Erstellen von Inhalten ist nur die halbe Miete. Die Verbreitung entscheidet darüber, ob Partner die Inhalte tatsächlich nutzen oder ob sorgfältig erstellte Assets in einem Ordner landen, den niemand öffnet.

Ein Partnerportal ist eine zentrale Anlaufstelle, über die Partner auf Ressourcen zugreifen, Geschäfte registrieren und mit Ihrem Team zusammenarbeiten können. Wie Sie Inhalte über dieses Portal organisieren und verbreiten, entscheidet darüber, ob es angenommen wird oder zu einem Friedhof für Inhalte wird.

Inhalte nach Partnerstufe und Typ organisieren

Strukturieren Sie Ihre Content-Bibliothek so, dass Partner zuerst relevante Assets sehen. Verwenden Sie Ordner oder Tags nach Partnerstufe (Gold, Silber) und Typ (Wiederverkäufer, Empfehlung, SI).

Wenn sich Partner einloggen und sofort Inhalte sehen, die zu ihrer Bewegung passen, engagieren sie sich. Wenn sie sich durch irrelevante Materialien wühlen müssen, geben sie oft auf.

Nutzen Sie Ankündigungen, um das Engagement zu fördern

Verlassen Sie sich nicht darauf, dass Partner das Portal überprüfen. Informieren Sie Ihre Partner per E-Mail und Slack über neue Inhalte, damit sie wissen, wenn etwas Relevantes veröffentlicht wird.

Die Ankündigungen von Introw schreiben Interaktionsdaten zurück an das CRM, sodass Sie ohne Spekulationen sehen können, welche Partner Ihre Updates geöffnet, angeklickt oder ignoriert haben.

Off-Portal-Zugriff per E-Mail aktivieren

Nicht alle Partner melden sich regelmäßig bei Portalen an. Einige bevorzugen E-Mails. Andere vergessen ihre Passwörter. So oder so führt das Erzwingen von Portal-Anmeldungen zu Reibungen.

Partner können Inhalte per E-Mail empfangen und beantworten, wobei die Antworten zur besseren Übersichtlichkeit mit Ihrem CRM synchronisiert werden. Durch den Zugriff außerhalb des Portals bleiben Inhalte zugänglich, ohne dass die Nachverfolgung beeinträchtigt wird.

Wie Inhalte Ihre Vertriebspartner-Strategie unterstützen

Content ist nicht nur eine Marketingfunktion. Content unterstützt direkt die Vertriebsstrategie Ihrer Vertriebspartner, indem er auf verschiedene Phasen des Partner-Lebenszyklus abgestimmt ist.

Die richtigen Inhalte zur richtigen Zeit beschleunigen die Leistung der Partner. Falsche Inhalte – oder gar keine Inhalte – führen zu Reibungsverlusten, die alles verlangsamen.

Inhalte für die Partnerakquise

Gewinnen Sie neue Partner mit Programmübersichten, Erfolgsgeschichten von Partnern und Zusammenfassungen der Vorteile. Die Inhalte zur Partnergewinnung beantworten die Frage, die sich jeder potenzielle Partner stellt: „Warum sollte ich diesem Programm beitreten?“

Überzeugende Rekrutierungsinhalte positionieren Ihr Programm als lohnenswert für die Zeit und Aufmerksamkeit des Partners, insbesondere wenn dieser mehrere Anbieter bewertet.

Inhalte für die Partneraktivierung

Schnellere Einbindung von Partnern durch Schnellstartanleitungen, Leitfäden für erste Geschäfte und Produktschulungen. Aktivierungsinhalte geben Antworten auf die Frage: „Wie fange ich an?“

Je schneller ein Partner seinen ersten Deal abschließt, desto wahrscheinlicher ist es, dass er engagiert bleibt. Aktivierungsinhalte verkürzen diesen Zeitrahmen.

Inhalt für den Fortschritt des Geschäfts

Helfen Sie Partnern mit Battle Cards, ROI-Rechnern und Kundenfallstudien dabei, Geschäfte abzuschließen. Inhalte zum Geschäftsfortschritt geben Antwort auf die Frage: „Wie schließe ich dieses Geschäft ab?“

Partner, die aktiv an Geschäftsmöglichkeiten arbeiten, benötigen oft kurzfristig bestimmte Ressourcen. Wenn Inhalte zum Fortschritt von Geschäften bereitstehen und leicht zu finden sind, kommen die Geschäfte voran.

• Rekrutierungsphase: Programmübersichten, Partner-Testimonials, Ein-Seiten-Übersichten zu den Vorteilen
• Aktivierungsphase: Onboarding-Checklisten, Produktschulungsvideos, Leitfäden für das erste Geschäft
• Deal-Fortschrittsphase: Battle Cards, Einwandbehandler, Kundenfallstudien

Wie man die Performance von Partnerinhalten misst

Inhalte ohne Messung sind reine Spekulation. Sie haben vielleicht das Gefühl, dass Sie Ihren Partnern helfen, aber ohne Daten können Sie nicht wissen, welche Ressourcen zu Ergebnissen führen und welche ignoriert werden.

Die Messung der Content-Performance auf Partnerebene und nicht nur auf Endkundenebene ist das, was strategische Content-Programme von Content-Friedhöfen unterscheidet.

Kennzahlen zum Content-Engagement

Verfolgen Sie Aufrufe, Downloads und die Verweildauer auf Inhalten. Metriken zum Content-Engagement zeigen, ob Partner Ihre Inhalte konsumieren.

Geringes Engagement deutet oft auf ein Vertriebsproblem, ein Relevanzproblem oder beides hin.

Partneraktivierungsmetriken

Messen Sie, wie viele Partner Onboarding-Inhalte oder Zertifizierungen abschließen. Partneraktivierungsmetriken zeigen an, ob Ihre Inhalte die Partner tatsächlich zu ihrem ersten Geschäftsabschluss führen.

Wenn Partner Schulungen absolvieren, aber nie Geschäfte abschließen, sind die Inhalte möglicherweise informativ, aber nicht umsetzbar.

Pipeline-Attributionsmetriken

Verbinden Sie die Nutzung von Inhalten mit registrierten Geschäften und abgeschlossenen Umsätzen. Durch die Pipeline-Attribution wird der ROI von Inhalten für die Unternehmensleitung sichtbar.

CRM-first-Plattformen wie Introw machen die Attribution innerhalb von Salesforce HubSpot sichtbar, sodass Sie bestimmte Content-Assets ohne manuelles Tracking mit bestimmten Pipeline-Ergebnissen verknüpfen können.

Partner-Marketingideen, die Sie im nächsten Quartal ausprobieren sollten

Wenn Sie nach Ideen für das Partnermarketing suchen, die Sie schnell umsetzen können, erzielen die folgenden Strategien in der Regel Ergebnisse, ohne dass dafür ein großer Aufwand erforderlich ist.

1. Starten Sie ein Co-Marketing-Kampagnen-Kit.

Bündeln Sie E-Mail-Vorlagen, Social-Media-Beiträge und eine Landingpage für einen bestimmten Anwendungsfall. Stellen Sie Ihren Partnern alles, was sie für die Durchführung einer Kampagne benötigen, in einem einzigen Download zur Verfügung.

Co-Marketing-Kampagnen-Kits eignen sich besonders gut für Produkteinführungen oder saisonale Werbeaktionen, bei denen das Timing eine wichtige Rolle spielt.

2. Erstellen Sie eine partnerspezifische Fallstudienbibliothek.

Entwickeln Sie Fallstudien zu Geschäften, die Partner zum Abschluss gebracht haben. Partnerspezifische Fallstudien liefern Partnern soziale Beweise, die sie mit potenziellen Kunden teilen können, und würdigen öffentlich die Beiträge der Partner.

Partner, deren Erfolge hervorgehoben werden, bleiben in der Regel engagierter.

3. Erstellen Sie einen Onboarding-Inhaltstrack nach Partnertyp.

Erstellen Sie separate Onboarding-Pfade für Wiederverkäufer, Empfehlungspartner und SIs. Maßgeschneiderte Onboarding-Inhalte beschleunigen die Zeit bis zum ersten Geschäftsabschluss, da Partner sich nicht durch irrelevante Materialien kämpfen müssen.

Selbst eine einfache Segmentierung – drei Spuren statt einer – kann die Aktivierungsraten deutlich verbessern.

4. Führen Sie eine Content-Engagement-Challenge durch.

Gamifizieren Sie den Konsum von Inhalten, indem Sie Partner belohnen, die Schulungen absolvieren oder Co-Branding-Assets teilen. Ranglisten und SPIFFs fördern die Teilnahme, insbesondere bei wettbewerbsorientierten Partnerteams.

Herausforderungen im Bereich Content Engagement funktionieren am besten, wenn die Belohnungen sinnvoll sind und die Nachverfolgung sichtbar ist.

Verwandeln Sie Partnerinhalte in Pipeline mit CRM-first-Distribution

Hier ist die unangenehme Wahrheit für Gründer: Inhalte generieren nur dann Umsatz, wenn sie zugänglich, nachverfolgbar und mit Ihrem CRM verknüpft sind. Andernfalls erstellen Sie Assets, die in einem Silo existieren – losgelöst von den Partnern und Geschäften, die sie eigentlich unterstützen sollen.

• Sichtbarkeit: Wenn Inhalte in einem CRM-First-Portal gespeichert sind, sehen Sie, welche Partner sich engagieren und welche nicht.
• Zuordnung: Mit Geschäftsabschlüssen verknüpfte Content-Downloads belegen die Marketingwirkung.
• Automatisierung: Ankündigungen werden per E-Mail und Slack an Partner weitergeleitet, Slack eine manuelle Nachverfolgung Slack .

Erfahren Sie, wie Introw Partnerteams dabei unterstützt, Inhalte zu verbreiten und die Interaktion innerhalb von HubSpot Salesforce zu verfolgen. Demo anfordern

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Stellen Sie sich vor, Sie wüssten genau, welche Partner heute verkaufsbereit sind.

Keine lästige Suche nach Updates oder Rätselraten zum Zertifizierungsstatus in Ihrem Partner-Ökosystem.

Mit der richtigen Software für Partner-Zertifizierungsprogramme wird die Zertifizierung zu einem echten Hebel. Sie profitieren von klareren Vertriebsabläufen, weniger Überraschungen und einer besseren Leistung Ihrer Partner.

Lassen Sie uns zunächst einmal erklären, was Partner-Zertifizierungsprogramm-Software ist.

Was ist eine Software für Partner-Zertifizierungsprogramme?

Die Software für das Partner-Zertifizierungsprogramm wurde für externe Partner entwickelt, nicht für interne Mitarbeiter. Sie unterstützt Schulungsprogramme, den Zertifizierungsstatus und Partnerstufenregeln, die an den Umsatz gekoppelt sind.

Während generische LMS-Systeme Kurse und den Abschluss von Schulungen verfolgen, konzentriert sich die Partner-Zertifizierungssoftware auf die Bereitschaft, die Leistung der Partner und die Vertriebsleistung.

Dieser Unterschied wird offensichtlich, wenn Partner-Ökosysteme wachsen.

Partner benötigen Zugang zu Schulungen, die echtes Wissen, praktische Fähigkeiten und Verkaufskompetenz vermitteln.

Partner-Zertifizierungssoftware vs. Mitarbeiter-LMS

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Starke Zertifizierungsprogramme reduzieren Eskalationen und verbessern die Gewinnraten. Sie machen deutlich, welche zertifizierten Partner bestimmte Lösungen verkaufen können.

Moderne Teams erwarten außerdem, dass die Zertifizierung mit ihrem CRM-System verbunden ist. Wenn der Zertifizierungsstatus mit Salesforce oder HubSpotsynchronisiert wird, werden die Bewertungsergebnisse und der Fortschritt direkt in die Pipeline übernommen.

Aus diesem Grund steht die Zertifizierung selten für sich allein. Wenn Teams also bewerten, wie sich die Zertifizierung mit PRM und Engagement vereinbaren lässt, betrachten sie in der Regel auch die Partnerunterstützung, um das Gesamtbild abzurunden.

Jetzt ist es an der Zeit, einen Blick auf die Plattformen zu werfen, die Teams wie Ihres evaluieren oder verwenden.

1. Introw Partner LMS (Insgesamt am besten geeignet für CRM-First-Zertifizierungen und Sales Gating)

Das Partner-LMS von Introw wurde für Partnerteams entwickelt, die eine Partnerzertifizierung wünschen, um die Bereitschaft, den Zugang und den Umsatz direkt zu steuern, und nicht als eigenständiges Lernsystem.

Am besten geeignet für:

B2B-Teams auf Salesforce HubSpot schnelle Partnerkurse, regulierte Zertifizierungsprogramme und eine klare Zuordnung zur Pipeline benötigen.

Warum es heraussticht:

Introw behandelt die Partnerzertifizierung als operative Kontrollinstanz. Anstatt Kurse manuell zu erstellen, wandelt ein KI-Agent bestehende Inhalte von Websites oder Partnerportalen in strukturierte Schulungsprogramme mit Bewertungen um.

Zertifikate werden mit einem Klick ausgestellt, können automatisch ablaufen und unterstützen die Rezertifizierung, wenn sich Produkte oder Dienstleistungen ändern.

Der Zertifizierungsstatus bestimmt dann, wer auf bestimmte Lösungen oder Verkaufsargumente zugreifen kann, ohne dass manuelle Überprüfungen erforderlich sind.

Wichtige Zertifizierungsfunktionen

• Zertifikate mit Ablauf- und Rezertifizierungsregeln
• Maßgeschneiderte Lernpfade nach Rolle oder Partnerstufe
• Manuelle und automatisierte Zertifikatszuweisung
• Bewertungsergebnisse und Fortschrittsverfolgung im CRM sichtbar
• Zentrale Kontrolle zur Ausstellung, zum Widerruf oder zur Prüfung von Zertifizierungen

CRM-konformes Reporting in Introw

Beachten Sie

Introw funktioniert am besten, wenn Zertifizierung, Engagement und Deal-Berechtigungen Hand in Hand gehen. Es wurde für Teams entwickelt, die mit Hilfe von Zertifizierungen das Verhalten ihrer Partner aktiv gestalten möchten.

Integrationen:

Native Integrationen mit Salesforce, HubSpot, Slack und API-Zugriff.

In diesem kurzen Video sehen Sie, wie Kurse und Zertifikate in der Praxis erstellt werden Introw Partner LMS-Walkthrough sehen, wie Kurse und Zertifikate in der Praxis erstellt werden:

2. Skilljar von Gainsight – Externe Akademien mit robusten Analysen

Skilljar wurde für externe Schulungsprogramme entwickelt und wird von vielen Teams für Kunden- und Partnerakademien genutzt.

Am besten geeignet für:

Teams, die Partnerschulungen in großem Umfang durchführen, mit leistungsstarken Analysetools. 

Warum es heraussticht:

Skilljar stellt Berichterstellung und Datenzugriff in den Mittelpunkt. Es ist eine gute Wahl, wenn Ihnen Signale zum Abschluss von Schulungen wichtig sind.

Funktionen der Partnerzertifizierung:

• Externe Lernportale für Partner und Kunden.
• Zertifizierungsmöglichkeiten sowie Daten und Berichte zur Wirkung. 

Beachten Sie:

Skilljar ist auf externe Bildungserfahrungen ausgerichtet. CRM-Anbindungen hängen von Ihrer Konfiguration und Ihrem Daten-Workflow ab. 

3. LearnUpon – Multi-Portal-Zertifizierung auf erweiterter Unternehmensebene

LearnUpon wurde für die Schulung von Partnern und Kunden in Großunternehmen entwickelt und legt einen starken Fokus auf die Verwaltung mehrerer externer Zielgruppen.

Am besten geeignet für:

Teams, die Partner-Zertifizierungsprogramme über Regionen, Partnerstufen oder Geschäftsbereiche hinweg durchführen müssen.

Warum es heraussticht:

LearnUpon unterstützt mehrere Markenportale aus einem einzigen System heraus.

Dadurch lassen sich verschiedene Schulungsprogramme einfacher bereitstellen, ohne dass die Einrichtung doppelt vorgenommen werden muss.

Funktionen der Partnerzertifizierung:

• Separate Portale für verschiedene Partnergruppen und Zielgruppen
• Zertifizierungsprogramme mit strukturierten Lernpfaden und Berichterstattung

Beachten Sie:

Multi-Portal-Setups erfordern eine klare Governance. Planen Sie frühzeitig, wie der Zertifizierungsstatus in die Berichterstattung und die Partneraktivitäten einfließt.

4. Docebo – Unternehmens-KI und Gamification mit Zertifizierungskontrollen

Docebo ist eine Lernplattform für Unternehmen, die für Schulungen im erweiterten Unternehmensbereich, einschließlich Partnern, Wiederverkäufern und Kunden, verwendet wird.

Am besten geeignet für:

Große Organisationen, die komplexe Schulungs- und Zertifizierungsprogramme für Partner in großem Umfang durchführen.

Warum es heraussticht:

Docebo kombiniert skalierbare Bereitstellung mit KI-gestützten Inhalten und Funktionen zur Interaktion. Gamification-Tools können dazu beitragen, die Abschlussquote von Schulungen in großen Partnernetzwerken zu verbessern.

Funktionen der Partnerzertifizierung:

• Zertifizierungsprogramme für externe Zielgruppen
• Lernpfade, Bewertungen und Automatisierung für die Schulung von Partnern

Beachten Sie:

Die Umsetzung kann komplex sein, daher sollten Teams frühzeitig die Berichterstattungstiefe und die CRM-Ausrichtung überprüfen.

5. Absorb LMS – Erweiterte Berichterstellung mit Marken-Partnerportalen

Absorb LMS unterstützt Partner- und Kundenschulungen durch konfigurierbare, markenspezifische Lernerfahrungen.

Am besten geeignet für:

Teams, die eine leistungsstarke Berichterstellung und ausgefeilte Partnerportale wünschen.

Warum es heraussticht:

Absorb legt den Schwerpunkt auf Dashboards und Analysen für externe Lernende. Dies hilft Teams dabei, den Abschluss von Schulungen und Trends beim Engagement zu überwachen.

Funktionen der Partnerzertifizierung:

• Markenportale für Partner und Kunden
• Zertifizierungsverfolgung mit Berichterstellung und Automatisierung

Beachten Sie:

Das Engagement außerhalb des LMS hängt oft von Integrationen ab. Achten Sie darauf, zu prüfen, wie die Partnerzertifizierung mit den umfassenderen Partnerleistungsdaten zusammenhängt.

6. 360Learning – Kollaborative Zertifizierung und peer-gesteuertes Lernen

360Learning ist eine Lernplattform, die sich auf kollaborative und kollegiale Schulungen konzentriert, die manchmal auch auf Partner ausgeweitet werden.

Am besten geeignet für:

Teams, die möchten, dass Partner Inhalte beitragen oder voneinander lernen.

Warum es heraussticht:

360Learning legt den Schwerpunkt auf soziales Lernen und gegenseitige Anerkennung. Dies kann die Zertifizierungsbereitschaft in stark kooperativen Partner-Ökosystemen unterstützen.

Funktionen der Partnerzertifizierung:

• Externe Partnergruppen und gemeinsame Lernräume
• Durch Kurse und Prüfungen unterstützte Zertifizierungen

Beachten Sie:

Das kollaborationsorientierte Modell erfordert eine klare Governance. Es funktioniert am besten, wenn die Beiträge der Partner bewusst und strukturiert sind.

7. LearnWorlds – Marken-Zertifizierungsakademien mit flexiblen Lernpfaden

LearnWorlds ist eine Online-Kursplattform, die häufig zum Aufbau externer Partnerakademien und Zertifizierungszentren genutzt wird.

Am besten geeignet für:

Teams, die Partner-Zertifizierungsprogramme durchführen und Markenakademien sowie maßgeschneiderte Lernpfade ohne unternehmerische Komplexität benötigen.

Warum es heraussticht:

LearnWorlds konzentriert sich auf strukturierte Lernerfahrungen mit starker Kontrolle über den Kursablauf. Es eignet sich gut, wenn verschiedene Schulungsprogramme Partner in verschiedenen Regionen oder Funktionen unterstützen müssen.

Funktionen der Partnerzertifizierung:

• Kurse, Bewertungen und Zertifikate für externe Partner und Kunden
• Maßgeschneiderte Lernpfade und Voraussetzungen, um Partner durch verschiedene Schulungen zu führen

Beachten Sie:

LearnWorlds ist für die Bereitstellung von Bildungsangeboten optimiert. Für eine erweiterte CRM-Integration und die Erstellung von Partnerleistungsberichten sind in der Regel zusätzliche Tools erforderlich.

8. Intellum – Unternehmensakademien mit konfigurierbaren Zertifizierungsprogrammen

Intellum unterstützt groß angelegte Schulungsprogramme für Kunden und Partner.

Am besten geeignet für:

Unternehmensteams, die strukturierte Partnerzertifizierungen in großem Umfang durchführen.

Warum es heraussticht:

Intellum bietet konfigurierbare Lernerfahrungen und Analysen. Es wird häufig für komplexe Partner- und Kundenakademien eingesetzt.

Funktionen der Partnerzertifizierung:

• Zertifizierungsprogramme für externe Zielgruppen
• Berichterstattung über den Abschluss und den Fortschritt der Schulung

Beachten Sie:

Der Implementierungsaufwand kann erheblich sein, daher sollten die CRM-Ausrichtung und die operative Eignung frühzeitig geprüft werden.

9. WorkRamp – Auf Befähigung ausgerichtete Schulungen mit Zertifizierungspfaden

WorkRamp wird für die Schulung von Partnern verwendet, wenn die Zertifizierung umfassendere Enablement-Programme und Vertriebsmaßnahmen unterstützt.

Am besten geeignet für:

Teams, die die Zertifizierung von Partnern mit Enablement-Programmen und Initiativen für den Kundenerfolg abstimmen.

Warum es heraussticht:

WorkRamp konzentriert sich darauf, Partnern dabei zu helfen, Schulungen zu absolvieren, die praktische Fähigkeiten vermitteln. Die Zertifizierung unterstützt den Erfolg der Partner, indem sie die Bereitschaft für verschiedene Schulungsprogramme bestätigt.

Funktionen der Partnerzertifizierung:

• Zertifizierungspfade in Verbindung mit Enablement-Programmen
• Bewertungen mit eindeutigen Bewertungsergebnissen und Fortschrittsverfolgung

Beachten Sie:

Eine partnerspezifische Governance muss möglicherweise geplant werden. Bewerten Sie, inwiefern der Zertifizierungsstatus die Vertriebsleistung unterstützt und zum Abschluss von Geschäften beiträgt.

10. Channeltivity (Schulungsmodul) – PRM mit integrierter Zertifizierung

Channeltivity vereint Partnerschulungen und PRM-Workflows auf einer einzigen Plattform.

Am besten geeignet für:

Teams, die Partner-Ökosysteme verwalten, in denen die Zertifizierung die Regeln für die Partnerstufen unterstützt.

Warum es heraussticht:

Schulungen und Zertifizierungen gehen Hand in Hand mit der Registrierung von Geschäften und dem Partnerbetrieb.

Dadurch wird der Zeitaufwand für den Wechsel von Tools innerhalb des Unternehmens reduziert.

Funktionen der Partnerzertifizierung:

• Integrierte Schulungsprogramme für Partner
• Zertifizierungsverfolgung in Verbindung mit dem Zugang zur Partnerstufe

Beachten Sie:

Die Schulungstiefe ist im Vergleich zu eigenständigen Tools begrenzt. Viele Teams überprüfen dies zusammen mit Partner-Relationship-Management-Software , um die langfristige Eignung zu beurteilen.

11. TalentLMS – Schnelle Einrichtung mit Zweigstellen für Partnerzielgruppen

TalentLMS wird häufig als Einstiegssoftware für Partner-Zertifizierungsprogramme verwendet.

Am besten geeignet für:

Teams, die schnell Schulungsprogramme für Partner und Kunden erstellen müssen.

Warum es heraussticht:

TalentLMS unterstützt eine schnelle Einführung mit minimalem Einrichtungsaufwand. Zweigstellen ermöglichen unterschiedliche Schulungen für Partnergruppen und Regionen.

Funktionen der Partnerzertifizierung:

• Zertifizierungen im Zusammenhang mit dem Abschluss des Kurses
• Grundlegende Analysetools für den Abschluss von Schulungen

Beachten Sie:

Die CRM-Integration ist begrenzt. Mit dem Wachstum der Partner-Ökosysteme überprüfen Teams häufig ihre Anforderungen hinsichtlich des Zertifizierungsstatus.

12. Litmos – Compliance-intensive Zertifizierung für globale Partner

Litmos wird für Zertifizierungsprogramme mit strengen Compliance-Anforderungen verwendet.

Am besten geeignet für:

Organisationen, die standardisierte Schulungsprogramme über Regionen und Branchen hinweg anbieten.

Warum es heraussticht:

Litmos unterstützt eine einheitliche Zertifizierung und Berichterstattung in großem Maßstab. Dies ist in Branchen mit hohen regulatorischen Anforderungen üblich.

Funktionen der Partnerzertifizierung:

• Zertifizierungen und Bewertungen für Partner und Kunden
• Berichterstattung über Abschlussquoten und Abschluss von Schulungen

Beachten Sie:

Die Benutzererfahrung kann sich starr anfühlen, sodass für Interaktion und relevante Inhalte oft zusätzliche Marketing-Tools erforderlich sind.

13. Mindtickle – Verkaufsbereitschaft und rollenbasierte Zertifizierung

Mindtickle konzentriert sich eher auf die Verkaufsbereitschaft als auf eine umfassende Schulung der Partner.

Am besten geeignet für:

Teams, die Vertriebsleistung und Verkaufskompetenzen priorisieren.

Warum es heraussticht:

Mindtickle legt den Schwerpunkt auf Coaching, Feedback und Bewertungen. Die Zertifizierung bestätigt praktische Fähigkeiten, die mit realen Verkaufsszenarien verbunden sind.

Funktionen der Partnerzertifizierung:

• Rollenbasierte Zertifizierungen für Partner
• Bewertungen und Bereitschaftsbewertung

Beachten Sie:

Nicht als vollständige Software für Partnerzertifizierungsprogramme konzipiert. Die meisten Teams kombinieren es mit anderen Tools, damit Partner konsistent auf Schulungen zugreifen können.

14. Thought Industries – Akademien mit mehreren Mietern und Zertifizierung

Thought Industries unterstützt externe Akademien für Partner und Kunden.

Am besten geeignet für:

Teams, die mehrere Zertifizierungsprogramme über Marken oder Regionen hinweg durchführen.

Warum es heraussticht:

Die Multi-Tenant-Architektur unterstützt unterschiedliche Schulungsanforderungen. Zertifizierungen können die Nachfragegenerierung und den Kundenerfolg fördern.

Funktionen der Partnerzertifizierung:

• Externe Akademien mit Zertifizierungspfaden
• Analysen und Berichte zum Abschluss der Schulungen

Beachten Sie:

Die Konfiguration kann komplex sein. Planen Sie die Zertifizierungs-Governance frühzeitig, um operative Probleme zu vermeiden.

15. iSpring LMS – Kostengünstige Zertifizierung mit integrierter Autorensoftware

iSpring LMS kombiniert Kurserstellung mit Zertifizierungsdurchführung.

Am besten geeignet für:

Teams, die Partner-Schulungen ohne Unternehmenspreise entwickeln möchten.

Warum es heraussticht:

Die integrierte Autorensoftware reduziert den Zeitaufwand für die Erstellung von Kursen und ermöglicht Partnern einen schnelleren Zugang zu Schulungen.

Funktionen der Partnerzertifizierung:

• Zertifizierungen und Bewertungen
• Tools zur Kurserstellung für unterschiedliche Schulungsanforderungen

Beachten Sie:

Erweiterte Integrationen sind eingeschränkt. Teams prüfen häufig die CRM-Ausrichtung separat, wenn sie das richtigen CRM für das Partnermanagement.

Die Wahl des richtigen Tools hängt davon ab, wie wichtig die Zertifizierung für die Bewegung Ihres Partners ist.

Deshalb besteht der nächste Schritt darin, die für die Zertifizierung entscheidenden Funktionen zu analysieren, die bei der Bewertung von Software für Partnerzertifizierungsprogramme tatsächlich von Bedeutung sind.

Checkliste für Käufer: Zertifizierungskritische Funktionen

Die Software für das Partner-Zertifizierungsprogramm funktioniert nur, wenn sie betrieblich einwandfrei ist.

Diese Checkliste hilft Ihnen dabei zu beurteilen, ob ein Tool die tatsächliche Partnerbereitschaft unterstützt und nicht nur die Durchführung von Schulungen.

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Wenn diese Funktionen zusammenwirken, unterstützt die Zertifizierung die Leistung der Partner über die reine Schulung hinaus.

Aus diesem Grund verbinden viele Teams die Zertifizierung mit einer umfassenderen Strategie zur Einbindung von Partnern. Die eigentliche Frage ist nun, welche Plattformen dies in großem Maßstab einfach umsetzbar machen.

Das führt direkt zu der Frage, warum Teams Introw für die Partnerzertifizierung wählen.

Warum Teams Introw für die Partnerzertifizierung wählen

Introw ist eine Software für Partner-Zertifizierungsprogramme, die für Teams entwickelt wurde, die Zertifizierungen als operativen Hebel betrachten. Sie hilft Ihnen, schneller voranzukommen, ohne die Kontrolle zu verlieren, wenn Partner-Schulungen und -Zertifizierungen an Umfang zunehmen.

In wenigen Minuten erstellen

Der KI-Agent von Introw verwandelt bestehende Website- oder Portal-Inhalte in strukturierte Kurse mit Quizfragen und Bewertungen. Das bedeutet, dass sich Schulungsprogramme mit Ihren Produkten weiterentwickeln, ohne dass Sie zusätzliche Zeit für die Neugestaltung von Inhalten aufwenden müssen.

Mit Kontrolle zertifizieren

Zertifikate werden mit einem Klick ausgestellt und verfallen automatisch, wenn sich das Wissen ändert. Der Zertifizierungsstatus bleibt aktuell und schützt die Programmvorteile, wenn Partner zwischen Lösungen und Dienstleistungen wechseln.

In großem Umfang anmelden

Sie können nach Rolle, Region oder Partnerstufe segmentieren und Partner in großen Mengen einladen. Dies unterstützt unterschiedliche Schulungsanforderungen und gewährleistet gleichzeitig einen einheitlichen Zugang zu Schulungen im gesamten Partner-Ökosystem.

Fördern Sie die Akzeptanz ohne Reibungsverluste

Partner erhalten Erinnerungen und Updates per E-Mail oder Slack. Sie können Schulungen absolvieren, ohne sich in einem anderen Portal anmelden zu müssen, was die Abschlussquoten verbessert.

Wirkung dort nachweisen, wo es darauf ankommt

Der Abschluss von Schulungen, Bewertungsergebnisse und Fortschrittsverfolgung werden mit Salesforce HubSpot synchronisiert. Diese Verbindung verwandelt Zertifizierungen in Erkenntnisse, die Sie zur Verbesserung der Vertriebsleistung und des Kundenerfolgs nutzen können.

Bevor Sie sich festlegen, testen Sie dies unter Druck.

• Wird die Zertifizierung Probleme beseitigen oder zusätzlichen Verwaltungsaufwand verursachen?
• Kann man zertifizierten Partnern vertrauen, dass sie selbstbewusst verkaufen und Geschäfte abschließen?
• Wird die Zertifizierung auch bei steigender Nachfrage, Wachstum und Komplexität noch funktionieren?

Wenn die Zertifizierung nicht nur die Einhaltung von Vorschriften, sondern auch die tatsächliche Umsetzung unterstützen soll, ist Introw genau das Richtige dafür.

Fordern Sie eine Demo an und erfahren Sie, was Introw und Ihr Unternehmen gemeinsam erreichen können.

Als Team, das täglich mit Partnerschaftsexperten spricht, wissen wir eines ganz sicher: Wir können nicht nur reden, wir müssen auch handeln. Deshalb haben wir einen echten Experten hinzugezogen, um uns auf das nächste Level zu bringen: Martin Scholz, erfahrener SaaS-Partnerschaftsleiter, Stratege und (als Bonus!) einer unserer eigenen Partner.

Und wow, hat er das geschafft!

Martin führte uns durch eine ganztägige Schulung, die alle Aspekte des Partnerschaftsmanagements abdeckte, von den Grundlagen bis hin zu Rahmenbedingungen, die Sie in einem durchschnittlichen Handbuch nicht finden werden. Hier sind die wichtigsten Erkenntnisse aus unserer Sitzung.

Erste Realitätsprüfung: 80 % aller Partnerschaften scheitern

Martin begann mit dieser Statistik: 80 % aller Partnerschaften scheitern (Quelle). Warum? Weil es keinen Entwurf gibt. Keine Einheitslösung. Jedes Unternehmen definiert „Partnerschaft“ anders.

Die Wahrheit ist, dass Partnerschaften keine Einzelleistung sind. Sie sind eine Teamleistung.

Was erfolgreiche Partnerschaften tatsächlich bewirken

Richtig umgesetzt, generieren Partnerschaften nicht nur Umsatz, sondern erschließen auch Skaleneffekte:

• Kürzere Verkaufszyklen
• Höhere Gewinnquoten
• Transparenter Dealflow
• Bessere Leads (Hallo, PQLs 👋)
• Konzentrieren Sie sich mehr auf Ihr Kerngeschäft, während Ihre Partner das Volumen steigern.

Und ja – das Bow Tie-Modell (Winning By Design) war auch dabei.

Martin erinnerte uns daran, dass viele vergessen, welche Macht Partner über den gesamten Kundenlebenszyklus hinweg haben – nicht nur bei der Einführung oder dem Abschluss eines Geschäfts, sondern auch bei der Kundenbindung, der Expansion und dem langfristigen Wert.

Unabhängig davon, ob Sie mit Technologiepartnern, Servicepartnern oder Wiederverkäufern zusammenarbeiten, variiert deren Rolle je nach Phase – und Ihre Strategie sollte dies ebenfalls tun.

Umsatz ist ein Ergebnis, nicht das Ziel

Eine große Veränderung in der Denkweise: Hören Sie auf, nach Einnahmen zu streben, und beginnen Sie, Ergebnisse zu erzielen.

Zu viele Teams betrachten den Umsatz als wichtigste Kennzahl, aber Martin erinnerte uns daran, dass dieser das Ergebnis gut umgesetzter Partnerschaftsstrategien ist. Definieren Sie stattdessen gemeinsame Ziele und Vorgaben – und stimmen Sie sich dann darauf ab.

Das größte Risiko? Zu viele falsche Partner

Hier ist dein neues Motto: Schnell disqualifizieren.

Lassen Sie sich nicht von „mehr“ von „besser“ ablenken. Eine überladene Partnerliste voller unkoordinierter oder inaktiver Mitarbeiter ist schlimmer als gar keine.

Die Geheimwaffe: Ihr MAP (gemeinsamer Aktionsplan)

Ihr MAP ist Ihr Leitstern.

Es handelt sich um ein lebendiges Dokument, das gemeinsam mit Ihrem Partner erstellt wird und definiert, wie Erfolg aussieht – Meilensteine, Kennzahlen, Aktivitäten. Dadurch bleiben Partnerschaften vom ersten Tag an fokussiert und verantwortungsbewusst.

Der Lebenszyklus einer Partnerschaft nach Martin

Partner-Onboarding = Die Flitterwochenphase

Der erste Eindruck zählt. Nutzen Sie diese Phase, um Vertrauen aufzubauen, Ihren Wert zu zeigen und Erfolge zu erzielen.

Tipps:

• Bieten Sie ein fantastisches Partnererlebnis
• Teams und Führungskräfte miteinander verbinden (Führungsqualitäten sinnvoll einsetzen!)
• Setzen Sie Ihren MAP um – lassen Sie ihn nicht nur in einem Dokument liegen.
• Schnelle Erfolge und Dynamik priorisieren
• Die ersten 90 bis 120 Tage? Absolut entscheidend.

Partner-Befähigung = Hier beginnt die eigentliche Arbeit

Sobald die Flitterwochen vorbei sind, kehrt die Realität zurück – und dann beginnt die Befähigung erst richtig.

Wichtige Maßnahmen:

• Führen Sie eine gründliche Geschäftsüberprüfung durch (intern + extern).
• Passen Sie die MAP an die Realität an.
• Ordnen Sie Ihre Partnerliste nach Prioritäten und stufen Sie sie ein.
• Einigung auf neue Arbeitsweisen (Rhythmus, Inhalt usw.)

Und noch etwas Wichtiges: Realität ≠ eine einzige Quelle pro Geschäft.

Die meisten Geschäfte werden von mehreren Quellen (Partnern, Marketing, Vertrieb) beeinflusst, doch bei der traditionellen Registrierung von Geschäften wird oft nur einer davon berücksichtigt. Es ist an der Zeit, die Zuordnung zu überdenken und Raum für die tatsächliche Komplexität moderner Vertriebsprozesse zu schaffen.

Vergessen Sie niemals: Partnerschaften entstehen zwischen Menschen, nicht zwischen Logos.

Bewährte Verfahren für die Zusammenarbeit mit Partnern

Hier ist Martins Empfehlung:

• Nehmen Sie an den ersten drei Einführungsgesprächen teil, bevor die Partner selbstständig werden.
• Sorgen Sie für eine starke Überschneidung von Zielen und ICP.
• Verwenden Sie ein PRM-Tool, um den gesamten Partnerschafts-Workflow zu optimieren:
  • Lead-Einreichung und Deal-Registrierung
  • Transparenz rund um die Pipeline
  • Zielverfolgung und Leistungsmessung
  • Kommunikation und Updates in Echtzeit
  • Sales Enablement, das tatsächlich nützlich ist

Partnererfahrung ist Teamarbeit

Ihr Partner erlebt nicht „die Partnerschaft“ – er erlebt Ihr Produktteam, Ihr Kundendienstteam, Ihr Marketingteam. Partnererfahrung = Aufgabe aller.

Und ja – manche Partnerschaften enden

Nicht jede Partnerschaft hält ewig, und das ist in Ordnung. Das Offboarding sollte mit derselben Sorgfalt und Klarheit behandelt werden wie das Onboarding. Es ist Teil des Zyklus – kein Misserfolg.

Abschließender Gedanke

Martin hinterließ uns dieses Juwel:

Arbeiten Sie mit Partnern zusammen, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Das ist das Versprechen eines gut aufgebauten, gut geführten Partnerschafts-Ökosystems. Nicht nur Umsatz. Nicht nur Reichweite. Sondern echte geschäftliche Hebelwirkung.

Nochmals vielen Dank, Martin, für die Meisterklasse. Wir sind jetzt scharfsinniger, klüger und besser aufeinander abgestimmt als je zuvor und können es kaum erwarten, diese Lektionen in die Praxis umzusetzen.

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Wie würde eine Partnerschulung aussehen, wenn Zertifizierungen aktuell blieben, Partner per E-Mail oder Slack eingebunden würden und der Lernfortschritt in Ihrem CRM sichtbar wäre?

Für SaaS-Teams gelten für die Schulung von Partnern andere Anforderungen als für die Schulung von Mitarbeitern. Oftmals umfasst dies die Schulung mehrerer Gruppen, rollenbasierte Lernpfade, Zertifizierungsmanagement und CRM-First-Berichterstattung, um die Partnerunterstützung in großem Maßstab zu gewährleisten.

Dieser Artikel vergleicht Alternativen zu TalentLMS für die Schulung von Partnern im Jahr 2026, skizziert die wichtigsten Funktionen, die Priorität haben sollten, und erklärt, wie Teams vom Abschluss eines Kurses zu messbaren Geschäftsergebnissen gelangen.

Was veranlasst Teams dazu, nach einer anderen Lösung für die Schulung ihrer Partner zu suchen?

Warum Teams für die Schulung ihrer Partner über TalentLMS hinausblicken

Mit der Ausweitung von Partnerprogrammen unterscheiden sich die Schulungsanforderungen zunehmend von denen herkömmlicher Unternehmensschulungen.

Die Partnerunterstützung bringt komplexere Anforderungen mit sich, die über ein standardmäßiges Lernmanagementsystem hinausgehen, insbesondere wenn Teams damit beginnen, Zertifizierungen, Onboarding und Bereitschaft als Teil einer umfassenderen Partnerunterstützungsstrategie zu formalisieren.

Was Partner-Schulungen in der Regel benötigen

Im Vergleich zu internen Schulungsprogrammen erfordert die Schulung von Partnern in der Regel:

• Schulung mehrerer Gruppen über Regionen, Partnertypen und Ebenen hinweg
• Rollen- und stufenbasierte Lernpfade, die auf die Art und Weise abgestimmt sind, wie Partner Ihr Produkt verkaufen, implementieren oder unterstützen
• Zertifizierungen, die den Zugang zu Deal-Registrierung, Co-Selling oder Incentives ermöglichen
• CRM-Transparenz, sodass Lernfortschritte, Zertifizierungen und Einsatzbereitschaft direkt mit der Pipeline und dem Umsatz verknüpft werden können

In dieser Phase geht es beim Training nicht mehr nur darum, Online-Kurse anzubieten.

Es wird Teil einer umfassenderen Partnerbindung und einer gemeinsamen Lernbewegung, bei der sich Befähigung, Kommunikation und Zuordnung gegenseitig verstärken, während Teams bewährte Prinzipien aus einem praktischen Leitfaden zur Partnerbindung anwenden.

Wo Programme häufig hängen bleiben

Mit zunehmender Reife von Partnerprogrammen kommt es in Teams häufig zu Reibungen in einigen vorhersehbaren Bereichen:

Portalabhängigkeit

Die Partner müssen sich bei einer anderen Lernplattform anmelden, was das Engagement der Lernenden verringert und das kollaborative Lernen im gesamten Ökosystem einschränkt.

Manuelle Kurserstellung

Die Aktualisierung von Schulungsmaterialien und Zertifizierungen wird mit der Weiterentwicklung von Produkten und Botschaften immer zeitaufwendiger.

Begrenzte Governance

Die Verwaltung von Zertifizierungsabläufen, Rezertifizierungsfenstern und Voraussetzungen ist über alle Partnerebenen hinweg schwer zu skalieren.

Schwache CRM-Verknüpfung

Die Trainingsdaten bleiben innerhalb des Lernmanagementsystems isoliert, was es schwieriger macht, den ROI des Trainings zu messen oder Trainingsprogramme auf den Umsatz abzustimmen.

Diese Lücken sind in der Regel der Punkt, an dem Teams beginnen, Alternativen zu TalentLMS zu evaluieren, die für die Schulung von Partnern und nicht nur für die interne Unternehmensschulung konzipiert sind.

Unter Berücksichtigung dieser Anforderungen sind hier die relevantesten TalentLMS-Alternativen für die Schulung von Partnern im Jahr 2026 aufgeführt.

Die 17 besten TalentLMS-Alternativen für die Schulung von Partnern (2026)

Hier ist unsere sorgfältig zusammengestellte Liste von TalentLMS-Alternativen, die Partnerschulungen, Zertifizierungen und Berichterstattungen in großem Umfang unterstützen.

1. Introw Partner LMS

Introw wurde für SaaS-Teams entwickelt, die nach Alternativen zu TalentLMS suchen und Partnerschulungen benötigen, um echte Ergebnisse zu erzielen, anstatt in einem eigenständigen Lernmanagementsystem zu arbeiten. Der Schwerpunkt liegt darauf, Schulungsprogramme, Zertifizierungen und Lernfortschritte mithilfe des Introw Partner LMS direkt mit CRM-Workflows zu verknüpfen.

Am besten geeignet für

B2B-SaaS-Teams auf Salesforce oder HubSpot , die eine schnelle Kurserstellung, geregelte Zertifizierungsprogramme und einen klaren Überblick über den Lernfortschritt, die Registrierung von Geschäften und die Leistung von Partnern benötigen.

Warum es eine starke Alternative zu TalentLMS ist

Introw nutzt KI-gestützte Kurserstellung, um aus vorhandenen Inhalten innerhalb weniger Minuten strukturierte Online-Kurse, Quizze und Schulungsmaterialien zu generieren. Zertifizierungsprogramme umfassen Ablauf und Rezertifizierung und unterstützen komplexe Schulungsanforderungen über alle Partnerebenen hinweg.

Die Einbindung der Partner erfolgt außerhalb des Portals per E-Mail und Slack, wodurch die Motivation der Lernenden gesteigert wird, ohne dass sie sich anmelden müssen. Schulungsprogramme, Lernpfade und Zertifizierungen sind in Salesforce HubSpot sichtbar, wodurch sich der ROI der Schulungen leichter messen und die Schulungsaktivitäten mit der Pipeline verknüpfen lassen.

Wichtigste Merkmale

• KI-gestützte Kurserstellung und rollen- oder stufenbasierte Lernpfade
• Zertifizierungs-Governance mit Ablauf und Rezertifizierung
• Off-Portal-Interaktion per E-Mail und Slack
• Schulung mehrerer Gruppen mit Sammelanmeldung
• Verfolgen Sie den Lernfortschritt mit CRM-sichtbaren Berichtstools

Integrationen

Salesforce, HubSpot, Slack, API.

2. Skilljar von Gainsight

Skilljar von Gainsight ist ein Lernmanagementsystem, das für groß angelegte Schulungsprogramme für Kunden und Partner entwickelt wurde.

Am besten geeignet für

SaaS-Teams, die externe Schulungsprogramme durchführen, die strukturierte Zertifizierungen und aussagekräftige Berichte zum Lernfortschritt erfordern.

Warum es eine starke Alternative zu TalentLMS ist

Skilljar unterstützt partnerorientierte Online-Kurse, Zertifizierungspfade und Schulungsprogramme für verschiedene Zielgruppen und eignet sich daher ideal für Teams, die über grundlegende Unternehmensschulungen hinausgehen möchten.

Wichtigste Merkmale

• Multi-Portal-Schulungsprogramme
• Zertifizierungs-Workflows mit Nachverfolgung
• Fortgeschrittene Analysen für den Lernfortschritt

Beachten Sie

Die Trainingsdaten befinden sich in erster Linie innerhalb der Plattform und nicht im CRM.

Integrationen

Salesforce, Gainsight, APIs

3. LearnUpon

LearnUpon ist ein Lernmanagementsystem, das für Mitarbeiterschulungen, Kundenschulungen und Partner-Enablement eingesetzt wird.

Am besten geeignet für

Teams, die mehrere Gruppen schulen, die separate Portale mit einheitlichem Branding benötigen.

Warum es eine starke Alternative zu TalentLMS ist

LearnUpon unterstützt strukturierte Lernpfade, Zertifizierungsmanagement und Reporting-Tools und ist damit eine beliebte Wahl für skalierbare Partner- und Kundenschulungen.

Wichtigste Merkmale

• Multi-Portal-Lernmanagementsystem
• Lernpfade und Zertifizierungen
• Tools zur Berichterstattung über den Lernfortschritt

Beachten Sie

Die Kurserstellung erfolgt im Vergleich zu KI-gesteuerten Plattformen weitgehend manuell.

Integrationen

Salesforce, HRIS-Tools, APIs

4. Docebo

Docebo ist ein Lernmanagementsystem für Unternehmen, das für komplexe Schulungsanforderungen entwickelt wurde.

Am besten geeignet für

Organisationen, die neben der Schulung von Kunden oder Partnern auch umfangreiche Unternehmensschulungen durchführen.

Warum es eine starke Alternative zu TalentLMS ist

Docebo unterstützt kollaboratives Lernen, personalisierte Lernpfade und erweiterte Funktionen für Unternehmen mit komplexen Schulungsanforderungen.

Wichtigste Merkmale

• KI-gesteuerte Inhaltsempfehlungen
• Soziale und kollaborative Lernwerkzeuge
• Erweiterte Analysen und Berichterstellung

Beachten Sie

Die Konfiguration und Verwaltung kann für kleinere Teams komplex sein.

Integrationen

Salesforce, HR-Systeme, Content-Tools

5. LMS absorbieren

Absorb LMS ist ein Lernmanagementsystem, das für Unternehmensschulungen und externe Lernprogramme eingesetzt wird.

Am besten geeignet für

Teams, die detaillierte Reporting-Tools und individuelles Branding für die Schulung von Partnern benötigen.

Warum es eine starke Alternative zu TalentLMS ist

Absorb LMS unterstützt strukturiertes Lernen, Compliance-Schulungen und die Verfolgung des Lernfortschritts verschiedener Zielgruppen.

Wichtigste Merkmale

• Erweiterte Berichts- und Analysetools
• Markenportale und individuelles Branding
• SCORM- und xAPI-Unterstützung

Beachten Sie

Die Benutzererfahrung und die Einrichtung erfordern möglicherweise speziellen technischen Support.

Integrationen

Salesforce, HRIS-Plattformen, APIs

6. 360Learning

360Learning legt den Schwerpunkt auf soziales Lernen und den internen Wissensaustausch.

Am besten geeignet für

Teams, die gemeinsames Lernen und schnelle Kurserstellung priorisieren.

Warum es eine starke Alternative zu TalentLMS ist

360Learning unterstützt kollaborative Lernfunktionen, mit denen Fachexperten Schulungsinhalte schnell erstellen und aktualisieren können.

Wichtigste Merkmale

• Gemeinsame Kurserstellung
• Soziale Lernwerkzeuge
• Lernpfade und Bewertungen

Beachten Sie

Weniger Fokus auf die Governance der Zertifizierung externer Partner.

Integrationen

HR-Systeme, Content-Tools, APIs

7. Intellum

Intellum ist eine Lernplattform, die für Kundenschulungen und die Unterstützung von Partnern entwickelt wurde.

Am besten geeignet für

Organisationen, die strukturierte externe Schulungsprogramme mit erweiterten Berichtsanforderungen durchführen.

Warum es eine starke Alternative zu TalentLMS ist

Intellum unterstützt skalierbare Schulungsprogramme, Zertifizierungsmanagement und detaillierte Analysen zum Lernengagement.

Wichtigste Merkmale

• Fortgeschrittene Autorenwerkzeuge
• Zertifizierung und Nachverfolgung des Lernfortschritts
• Analysen zur Effektivität von Schulungen

Beachten Sie

Wird häufig von größeren Unternehmen mit speziellen Lernteams verwendet.

Integrationen

Salesforce, CRM-Tools, APIs

8. Thinkific

Thinkific ist eine Online-Lernplattform, die häufig für externe Schulungen und Online-Kurse genutzt wird.

Am besten geeignet für

Teams, die partnerorientierte „Universitäten“ oder Schulungszentren einrichten.

Warum es eine starke Alternative zu TalentLMS ist

Thinkific macht es einfach, Schulungsinhalte und strukturierte Kurse an externe Zielgruppen zu vermitteln.

Wichtigste Merkmale

• Kurserstellung und -durchführung
• Individuelle Branding-Optionen
• Schulungsvideos und Bewertungen

Beachten Sie

Begrenzte Zertifizierungs-Governance und Unternehmensberichterstattung.

Integrationen

Zahlungsinstrumente, Marketingplattformen, APIs

9. WorkRamp

WorkRamp unterstützt Mitarbeiterschulungen, Kundenschulungen und Partner-Enablement.

Am besten geeignet für

Teams, die nach einer modernen Benutzererfahrung und Zertifizierungspfaden für verschiedene Zielgruppen suchen.

Warum es eine starke Alternative zu TalentLMS ist

WorkRamp vereint Tools zur Kurserstellung, Zertifizierungsverwaltung und Lernendenbindung in einer einzigen Plattform.

Wichtigste Merkmale

• KI-gestützte Kurserstellung
• Zertifizierungspfade
• Tools zur Förderung des Lernengagements

Beachten Sie

Die CRM-Attribution steht nicht im Vordergrund.

Integrationen

Salesforce, HRIS-Tools, APIs

10. Litmos

Litmos ist ein Lernmanagementsystem, das häufig für Compliance-Schulungen und verteilte Teams eingesetzt wird.

Am besten geeignet für

Organisationen, die standardisierte Schulungen in verschiedenen Regionen anbieten.

Warum es eine starke Alternative zu TalentLMS ist

Litmos unterstützt mobiles Lernen, Compliance-Schulungen und skalierbares Schulungsmanagement.

Wichtigste Merkmale

• Compliance- und Regulierungsschulungen
• Unterstützung für mobiles Lernen
• Tools für das Trainingsmanagement

Beachten Sie

Weniger flexibel bei komplexen Partner-Zertifizierungsmodellen.

Integrationen

Salesforce, SAP-Ökosystem, APIs

11. iSpring Learn

iSpring Learn ist ein Lernmanagementsystem, das häufig mit den Autorentools von iSpring für strukturierte Schulungen kombiniert wird.

Am besten geeignet für

Teams, die strukturierte Schulungskurse mit begrenzter technischer Komplexität anbieten.

Warum es eine starke Alternative zu TalentLMS ist

iSpring Learn unterstützt Schulungsprogramme, Zertifizierungen und die Verfolgung des Lernfortschritts mit einer übersichtlichen Benutzeroberfläche.

Wichtigste Merkmale

• Kurserstellung mit Zertifikaten
• Unterstützung für mobiles Lernen
• Verfolgung des Lernfortschritts

Beachten Sie

Weniger flexibel für komplexe Partner- oder Multi-Portal-Schulungen.

Integrationen

HR-Systeme, Content-Tools, APIs

12. Tovuti LMS

Tovuti LMS unterstützt Kundenschulungen und Partnerschulungen über eine konfigurierbare Lernplattform.

Am besten geeignet für

Organisationen, die verschiedene externe Schulungsprogramme mit auf Engagement ausgerichteten Funktionen durchführen.

Warum es eine starke Alternative zu TalentLMS ist

Tovuti unterstützt Blended Learning, Schulungsvideos und soziales Lernen, um das Engagement der Lernenden zu verbessern.

Wichtigste Merkmale

• Gamifizierung und soziales Lernen
• Kurserstellung und Schulungsinhalte
• Veranstaltungen und Live-Schulungsunterstützung

Beachten Sie

Die Verwaltung kann für kleinere Teams komplex sein.

Integrationen

CRM-Systeme, Webinar-Tools, APIs

13. Adobe Learning Manager

Adobe Learning Manager ist ein Lernmanagementsystem für Unternehmen, das für die Durchführung von Schulungen in großem Umfang entwickelt wurde.

Am besten geeignet für

Unternehmen, die Unternehmensschulungen und Kundenschulungen über Regionen hinweg verwalten.

Warum es eine starke Alternative zu TalentLMS ist

Adobe Learning Manager unterstützt komplexe Schulungsanforderungen, Berichterstellungstools und Lern-Workflows in Unternehmen.

Wichtigste Merkmale

• Erweiterte Analysen und Berichterstellung
• Personalisierte Lernpfade
• Mobiles und integriertes Lernen

Beachten Sie

Die Einrichtung und Anpassung erfordern oft technisches Fachwissen.

Integrationen

Adobe-Ökosystem, HR-Systeme, APIs

14. Eckpfeiler LMS

Cornerstone LMS ist ein Lernmanagementsystem, das für die betriebliche Weiterbildung und Talentförderung eingesetzt wird.

Am besten geeignet für

Große Organisationen mit komplexen Anforderungen an Unternehmensschulungen und Compliance-Schulungen.

Warum es eine starke Alternative zu TalentLMS ist

Cornerstone unterstützt strukturiertes Lernen, Compliance-Schulungen und erweiterte Berichterstellung für große Benutzergruppen.

Wichtigste Merkmale

• Lernmanagement für Unternehmen
• Compliance- und Regulierungsschulungen
• Erweiterte Analytik

Beachten Sie

Weniger Fokus auf partnerspezifische Schulungsabläufe.

Integrationen

HRIS-Plattformen, Content-Anbieter, APIs

15. D2L Brightspace

D2L Brightspace ist eine Lernplattform, die in den Bereichen Unternehmensschulungen und Bildung eingesetzt wird.

Am besten geeignet für

Organisationen, die strukturiertes Lernen in großem Umfang für ein vielfältiges Publikum anbieten.

Warum es eine starke Alternative zu TalentLMS ist

Brightspace unterstützt personalisierte Lernerfahrungen, Bewertungen und Analysen.

Wichtigste Merkmale

• Personalisierte Lernreisen
• Analyse- und Berichtstools
• Unterstützung für mobiles Lernen

Beachten Sie

Ursprünglich für Bildungseinrichtungen entwickelt, nicht für partnerorientierte Arbeitsabläufe.

Integrationen

Content-Tools, HR-Systeme, APIs

16. Moodle

Moodle ist ein Open-Source-Lernmanagementsystem, das häufig für das Online-Lernen verwendet wird.

Am besten geeignet für

Teams mit technischen Ressourcen, die die vollständige Kontrolle über ihre Lernplattform benötigen.

Warum es eine starke Alternative zu TalentLMS ist

Moodle unterstützt benutzerdefinierte Schulungsprogramme, Lernpfade und kollaboratives Lernen durch Plugins.

Wichtigste Merkmale

• Flexibilität durch Open Source
• Von der Community entwickelte Plugins
• Strukturierte Lernpfade

Beachten Sie

Erfordert fortlaufende technische Wartung und Support.

Integrationen

Plugins, APIs, Erweiterungen von Drittanbietern

17. Articulate 360

Articulate 360 ist kein Lernmanagementsystem, sondern ein weit verbreitetes Tool zur Erstellung von Schulungsinhalten.

Am besten geeignet für

Teams, die hochwertige E-Learning-Inhalte erstellen müssen, um diese über ein LMS bereitzustellen.

Warum es eine starke Alternative zu TalentLMS ist

Articulate 360 eignet sich hervorragend für die Erstellung von Kursen und Schulungsmaterialien, wenn es mit einem bestehenden LMS kombiniert wird.

Wichtigste Merkmale

• Kurserstellung und Schulungsvideos
• Interaktive Bewertungen
• Tools zur Erstellung von Inhalten

Beachten Sie

Erfordert ein separates LMS zur Verwaltung der Lernenden und zur Berichterstellung.

Integrationen

SCORM/xAPI-kompatible LMS-Plattformen

Sie haben nun gesehen, wie sich diese TalentLMS-Alternativen hinsichtlich Komplexität, Zielgruppe und der Verbindung zwischen Schulungen und Umsatz unterscheiden.

Woher wissen Sie, welches für Sie das richtige ist? Nutzen Sie unsere Checkliste, um zu beurteilen, was den Trainingsbedürfnissen Ihres Partners entspricht.

Checkliste für Käufer von TalentLMS-Alternativen (Partner-Standpunkt)

Verwenden Sie diese Checkliste, um schnell zu beurteilen, ob ein Lernmanagementsystem die Schulung von Partnern im Rahmen einer umfassenderen Partnerschaftsinitiative unterstützen kann.

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Introw-Tipp:

Wenn sich Partner für jedes Update anmelden müssen, sinkt die Akzeptanz. Bevorzugen Sie Anstöße außerhalb des Portals.

Nachdem Sie nun wissen, wie Sie Ihre Auswahl eingrenzen können, erfahren Sie hier, warum viele Teams Introw gegenüber TalentLMS für die Schulung ihrer Partner bevorzugen.

Warum Teams Introw gegenüber TalentLMS für die Schulung ihrer Partner bevorzugen

Mit zunehmender Reife von Partnerprogrammen muss die Schulung schneller voranschreiten, kontrolliert bleiben und über den Abschluss des Kurses hinaus Wirkung zeigen. Hier unterscheidet sich Introw von herkömmlichen Lernplattformen.

In wenigen Minuten erstellen

Die KI-gestützte Kurserstellung von Introw verwandelt bestehende Website- oder Portal-Inhalte innerhalb weniger Minuten in strukturierte Schulungsmodule und Quizfragen und macht damit den manuellen Aufwand für die Kurserstellung über das Introw Partner LMS überflüssig.

Mit Kontrolle zertifizieren

Ein-Klick-Zertifikate, Regeln für Ablauf und Rezertifizierung, Voraussetzungen und Sell-Gating machen Zertifizierungen glaubwürdig und skalierbar über alle Partnerebenen hinweg.

Off-Portal-Engagement

Schulungsankündigungen und Erinnerungen erreichen die Partner dort, wo sie bereits arbeiten, nämlich per E-Mail und Slack, wodurch eine höhere Abschlussquote erzielt wird, ohne dass sie sich über das Portal anmelden müssen.

Auswirkungen nachweisen

Trainingsfortschritte und Zertifizierungen werden direkt mit Salesforce und HubSpot, wodurch es einfacher wird, Schulungsprogramme mit der Registrierung von Geschäften, der Pipeline und Prognosen zu verknüpfen.

Abschließende Erkenntnis

Partnerschulungen funktionieren am besten, wenn sie schnell zu erstellen, leicht zugänglich und dort sichtbar sind, wo Umsatzentscheidungen getroffen werden.

Wenn Sie nach Alternativen zu TalentLMS suchen und eine Partner-Schulung wünschen, die direkt mit CRM-Daten und messbaren Ergebnissen verknüpft ist, lohnt es sich, Introw in Aktion zu sehen.

Fordern Sie eine Demo an und entdecken Sie, wie Introw moderne Partnerschulungen von Anfang bis Ende unterstützt.

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Was würde sich ändern, wenn jede Partnerkampagne einfach zu starten, einfach zu beitreten und einfach zu messen wäre?

Die meisten Teams jonglieren immer noch mit verstreuten Inhalten und manuellen Nachfassaktionen, was selbst die besten Channel-Partner-Marketingprogramme verlangsamt.

Eine fokussierte Channel-Partner-Marketingstrategie beseitigt diese Reibungspunkte, indem sie die Partner dort abholt, wo sie arbeiten, wiederverwendbare Ressourcen nutzt und alles in Ihrem CRM aufeinander abstimmt.

Mit CRM-nativen Tools wie Introw lassen sich Partner-Channel-Marketingprogramme einfacher durchführen und für Partner sowohl bei To-Partner- als auch bei Through-Partner-Aktivitäten leichter umsetzen.

Wenn vorhersehbare Einnahmen das Ziel sind, sind Klarheit und Automatisierung der Ausgangspunkt.

Was bedeutet Channel-Partner-Marketing im Jahr 2026 eigentlich?

Was ist Channel-Partner-Marketing? (Definition von SaaS 2026)

Channel-Partner-Marketing ist die Arbeit, die Sie mit und für Partner leisten, um Nachfrage zu schaffen, die Akzeptanz zu fördern und gemeinsam den Umsatz zu steigern.

Im Jahr 2026 wird es eine Mischung aus Partner-Enablement- und Through-Partner-Kampagnen geben, die alle mit Ihrem CRM verknüpft sind, damit nichts verloren geht.

To-Partner vs. Through-Partner

Hier ist eine kurze Zusammenfassung der beiden Anträge:

Die meisten starken Partnerprogramme führen beide Vorgänge gleichzeitig aus.

Channel-Marketing vs. Partner-Marketing

Die Menschen verwenden diese Begriffe synonym, aber sie sind nicht dasselbe.

• Channel-Marketing ist Ihre Markteinführungsstrategie.
• Partnermarketing umfasst die tatsächlichen Programme und Kampagnen, die Sie gemeinsam mit Partnern durchführen.

Ihre Channel-Partner-Marketingstrategie liegt genau in der Mitte zwischen diesen beiden Ansätzen.

Wer gilt als Vertriebspartner?

Ein Vertriebspartner kann ein Wiederverkäufer, Empfehlungspartner, MSP, SI, Technologieintegrationspartner, Agentur oder Berater sein.

Jeder hat unterschiedliche Stärken und befindet sich in einer anderen Phase der Marketingreise für Vertriebspartner, weshalb eine frühzeitige Segmentierung so wichtig ist.

Warum diese Definition wichtig ist

Um Channel-Partner-Marketingaktivitäten durchzuführen, die die Pipeline voranbringen, müssen Sie sich darüber im Klaren sein, wen Sie unterstützen und was Sie von diesen Personen erwarten.

Wenn alle dieselbe Definition verwenden, können Partnermanager und RevOps Ziele festlegen und den Erfolg direkt in Salesforce HubSpot messen.

Eine gemeinsame Grundlage erleichtert die Erstellung und Skalierung Ihres Marketingplans für Vertriebspartner. Alle weiteren Informationen in diesem Leitfaden basieren auf diesem Rahmenkonzept.

Das 4-teilige Rahmenwerk: Planen → Ermöglichen → Ausführen → Messen

Jede starke Marketingstrategie für Vertriebspartner folgt dem gleichen Rhythmus.

Diese vier Phasen helfen Ihnen dabei, Kampagnen zu planen, die Ihre Partner tatsächlich nutzen möchten, konsistente Partner-Aktivitäten durchzuführen und jedes Ergebnis direkt in Salesforce HubSpot zu messen.

Betrachten Sie dies als das Rückgrat Ihrer gesamten Marketingaktivitäten für Vertriebspartner.

Plan: Schaffen Sie die Grundlage für Ihre Marketingstrategie für Vertriebspartner.

Bevor Sie eine Partnerkampagne starten, benötigen Sie einen schnellen, klaren Plan, der alle Beteiligten aufeinander abstimmt.

Diese Phase prägt die gesamte Marketingreise der Vertriebspartner. Außerdem bietet sie Partnermanagern und RevOps die Struktur, die sie benötigen, um die Ergebnisse im CRM zu messen.

Was ist zu definieren?

• Ihr Partner-ICP für jedes Segment in Ihren Channel-Partner-Marketingprogrammen
• Ein klares Angebot für Empfehlungs-, Wiederverkaufs-, SI-, MSP- oder Technologiepartner
• Ziele in Verbindung mit registrierten Geschäften, qualifizierten Einführungen und Pipeline
• Vierteljährliche Schwerpunkte, die Ihre umfassendere Markteinführungsstrategie für Vertriebspartner unterstützen
• MDF-Richtlinien und ihre Verbindung zu den Marketingaktivitäten der Vertriebspartner
• Ein Kampagnenkalender mit wiederkehrenden Terminen, auf die sich Partner verlassen können

Warum es wichtig ist

Dies ist eine der einfachsten Best Practices für das Channel-Partner-Marketing, die es zu beachten gilt. Wenn der Plan unklar ist, wissen die Partner nicht, wie sie sich beteiligen sollen, und Ihr Channel-Partner-Marketingplan lässt sich nur schwer skalieren.

Beispiel

Ein solider Plan könnte Partner nach Typ und Region segmentieren und dann jeder Gruppe ein oder zwei Durchlaufpartner zuordnen, damit Marketing- und Partnerteams aufeinander abgestimmt bleiben.

Für einen tieferen Einstiegspunkt, das Leitfaden „Wie man ein Channel-Partnerprogramm aufbaut“ ist eine hilfreiche Referenz.

Aktivieren: Partner auf wirkungsvolle Marketingaktivitäten für Vertriebspartner vorbereiten

Enablement ist der Punkt, an dem Ihre Strategie für Partner Realität wird. Wenn Partner wissen, was sie sagen, was sie weitergeben und wie die Kampagne funktioniert, wird die Umsetzung wesentlich einfacher.

Was ist bereitzustellen?

• Kampagnen-Komplettpakete
• Gesprächsleitfäden und Positionierung
• Onboarding-Materialien, die auf jedes Marketing-Segment der Vertriebspartner abgestimmt sind
• Lokalisierbare Inhalte und gemeinsam nutzbare Ressourcen
• E-Mail- und Social-Media-Vorlagen, die Reibungsverluste reduzieren
• Klare Anweisungen für die Ausführung durch Partner

Warum es wichtig ist

Enablement ist der Moment, in dem Partner entscheiden, ob sie Ihre Kampagne tatsächlich durchführen werden. Wenn die Assets einfach und zugänglich sind, werden Ihre Channel-Partner-Marketingprogramme sofort wiederholbarer.

Beispiel

Ein Partner könnte ein Kit öffnen, die E-Mail-Sequenz herausnehmen und noch am selben Tag mit der Kontaktaufnahme beginnen. Das ist die Art von Aktivierung, die jeder Marketingplan für Vertriebspartner anstrebt.

Weitere Ideen finden Sie im Leitfaden zum Partnerschaftsmarketing hilfreiche Beispiele.

Ausführen: Starten Sie Partner-Kampagnen über Ihre gesamten Channel-Partner-Marketingprogramme hinweg.

In dieser Phase wird die Planung in die Tat umgesetzt. Durchgängige Partnerkampagnen sollten für Partner und Ihre internen Teams einfach zu verwalten sein.

Wie die Ausführung aussieht

• Multichannel-Kampagnen, die auf die Aktivitäten jedes Partners abgestimmt sind
• Off-Portal-Updates per E-Mail oder Slack Partner sich nie extra anmelden müssen
• Automatische Erinnerungen für Fristen, Veranstaltungen und die Nutzung von Vermögenswerten
• Co-Selling-Übergabeschritte, die direkt in Salesforce HubSpot übernommen werden

Warum es wichtig ist

Wenn die Umsetzung schwerfällig erscheint, verlangsamen sich die Channel-Marketing-Bemühungen Ihres Partners schnell. Wenn Updates und Kommunikation außerhalb des Portals stattfinden, lassen sich die Marketingaktivitäten der Channel-Partner ohne manuelle Nachverfolgung skalieren.

Beispiel

Ein Partner kann Slack über eine neue Kampagne Slack werden und mit der Werbung dafür beginnen, ohne sich jemals in ein Portal einloggen zu müssen. So bleibt die Dynamik hoch und die Akzeptanz konstant.

Maßnahme: Engagement, Pipeline und Umsatz verfolgen

Messungen machen die Marketingstrategie für Vertriebspartner zu einem berechenbaren Motor. Sie beseitigen Spekulationen und zeigen genau, welche Partner und Kampagnen den Umsatz steigern.

Was soll verfolgt werden?

• Engagement mit Assets und Kampagnen-Kits
• Deal-Registrierungsvolumen und beeinflusste Pipeline
• Co-Selling-Aktivitäten im Zusammenhang mit Partner-Channel-Marketing-Maßnahmen
• Aktivierungsraten in jedem Segment
• Konversionsraten und beeinflusster ARR
• Beispiele für die Auswirkungen des Channel-Partner-Marketings im Laufe des Quartals

Wie Introw dies unterstützt

Mit Introw werden alle Klicks auf Partner-E-Mails, Downloads von Assets, Aktualisierungen von Geschäften und Kampagnen-Touchpoints direkt mit Salesforce oder HubSpotsynchronisiert.

RevOps, Partnermanager und CROs erhalten übersichtliche Dashboards, die die Marketingaktivitäten der Vertriebspartner mit der Pipeline und dem Umsatz verknüpfen. Keine Portale, keine manuelle Berichterstellung.

10 bewährte Partner-Marketingstrategien für 2026

Diese Maßnahmen tragen dazu bei, dass Ihr Partnerprogramm konsistent bleibt, ohne Ihr Marketingteam oder Ihre Partner zu überlasten.

Jedes davon lässt sich nahtlos in Ihre Channel-Partner-Marketingstrategie integrieren und kann sowohl die Lead-Generierung als auch das Umsatzwachstum unterstützen.

Betrachten Sie diese Liste als Ausgangspunkt und wählen Sie die Stücke aus, die am besten zu Ihren Channel-Partnerschaften passen.

1. Co-Marketing-Webinar-Sprint

Was es ist: Eine kurze, fokussierte Webinar-Kampagne, die Partner gemeinsam mit Ihnen durchführen können.

Warum es funktioniert: Partner bringen ein interessiertes Publikum mit, und Ihr Vertriebsteam erhält qualifizierte Gespräche.

So starten Sie: Wählen Sie ein gemeinsames Thema, teilen Sie Ihre Kampagne in einer Box, führen Sie zwei Wochen lang eine Werbeaktion durch und kontaktieren Sie anschließend die Teilnehmer.

KPI: Anmeldungen, Teilnahme, gebuchte Besprechungen.

Introw-Tipp: Automatisierte Ankündigungen und Anwesenheitserfassung zeigen, welche Partner die Kampagne am stärksten verstärken.

2. Vertikales ABM-Minibündel

Was es ist: Ein vorgefertigtes, branchenspezifisches Paket, das Partner für gezielte Kundenansprache nutzen können.

Warum es funktioniert: Vertikale Relevanz erhöht die Konversionsrate und hilft Partnern dabei, ihre Botschaften individuell anzupassen.

So starten Sie: Stellen Sie Ihren Partnern eine Landingpage, eine Fallstudie und eine E-Mail-Vorlage für einen wichtigen vertikalen Markt zur Verfügung.

KPI: In Segmentkonten gebuchte Meetings.

Introw-Tipp: Segmentieren Sie Partner nach Branchen und planen Sie Updates, die zu ihrem Gebiet passen.

3. Marktplatz-Boost + Bundle

Was es ist: Eine kleine Kampagne, die Ihr Marktplatzangebot auffrischt und Partnern ein gebündeltes Angebot zur Werbung bietet.

Warum es funktioniert: Marktplätze sind Plattformen mit hoher Kaufabsicht, die zur Steigerung des Umsatzes beitragen.

So starten Sie: Aktualisieren Sie Ihren Eintrag, teilen Sie ein Co-Branding-Paket und bieten Sie Werbetexte an, die Partner verwenden können.

KPI: Listing-Traffic, Testversionen, beeinflusste Verkaufschancen.

Introw-Tipp: Verfolgen Sie, welche Partner Ihre Marketingmaterialien nutzen und welche Pakete die Aktivitäten vorantreiben.

4. Partner-Bonus + Countdown

Was es ist: Eine kurze, anreizbasierte Förderung für Einführungen oder registrierte Geschäfte.

Warum es funktioniert: Deadlines schaffen Energie innerhalb Ihres Partner-Ökosystems.

So starten Sie: Legen Sie einen Zeitplan fest, definieren Sie eine Belohnung und teilen Sie tägliche Erinnerungen.

KPI: Registrierte Geschäfte, Pipeline erstellt.

Introw-Tipp: Automatische Countdown-Erinnerungen halten Partner auf dem Laufenden, ohne dass Ihr Team ständig nach Updates fragen muss.

5. Kunden-Upgrade und Expansionsinitiative

Was es ist: Ein einfaches Spiel, bei dem Partner bestehenden Kunden dabei helfen, mehr Funktionen zu nutzen oder die Nutzung auszuweiten.

Warum es funktioniert: Die Partner kennen bereits gemeinsame Konten und können den Zeitpunkt beeinflussen.

So starten Sie: Geben Sie Ihren Partnern ein Expansionshandbuch an die Hand und vermitteln Sie ihnen geeignete Kunden.

KPI: Expansionsmöglichkeiten und ARR hinzugefügt.

Introw-Tipp: Signale innerhalb des CRM können Partnerbenachrichtigungen ohne manuellen Aufwand auslösen.

6. Regionale Feldveranstaltung-im-Karton

Was es ist: Eine kleine lokale Veranstaltung, die Ihr Partner mit Ihrer Unterstützung durchführen kann.

Warum es funktioniert: Persönliche Treffen verbessern die Kundenbindung und helfen Ihrem Vertriebsteam, Geschäfte voranzutreiben.

So starten Sie: Teilen Sie eine Checkliste, laden Sie Vorlagen ein und erstellen Sie Skripte für schnelle Nachfassaktionen.

KPI: Anzeigerate, nach der Veranstaltung gebuchte Termine.

Introw-Tipp: Nutzen Sie RSVPs und automatisierte Follow-ups, um die Dynamik aufrechtzuerhalten.

7. Kampagne zur Einführung der Integration

Was es ist: Eine gezielte Initiative zur Förderung einer gemeinsamen Integration.

Warum es funktioniert: Die Nutzung von Integrationen ist eng mit Kundenbindung und Expansion verbunden.

So starten Sie: Geben Sie Ihren Partnern Informationen darüber, warum dies wichtig ist, Produkt-Hinweise und versandfertige E-Mails.

KPI: Integrationsaktivierungen und damit verbundene Chancen.

Introw-Tipp: Verfolgen Sie die Nutzung aktivierungsbezogener Inhalte, um zu sehen, welche Partner die Akzeptanz fördern.

8. Partnerportal-Lite-Digest

Was es ist: Eine monatliche Zusammenfassung Slack E-Mail anstelle eines herkömmlichen Partnerportals.

Warum es funktioniert: Partner bleiben auf dem Laufenden, ohne sich in ein anderes Tool einloggen zu müssen.

So starten Sie: Versenden Sie einen einfachen Überblick mit den wichtigsten Ressourcen, Fristen, Erfolgen und nächsten Schritten.

KPI: Engagement-Score, Reaktivierung inaktiver Partner.

Introw-Tipp: Ankündigungen zeigen genau, welche Partner mit jedem Update interagieren.

9. QBR-fähiges Story-Paket

Was es ist: Eine übersichtliche Vorlage, mit der Partner die Maßnahmen für das nächste Quartal planen können.

Warum es funktioniert: Die Partner sehen ihre Erfolge klar und einigen sich schneller auf Prioritäten.

So starten Sie: Teilen Sie eine kurze Präsentation mit den wichtigsten Punkten, der Content-Performance und den nächsten Schritten.

KPI: Vierteljährliche Verpflichtung und Pipeline-Abstimmung.

Introw-Tipp: Mit CRM-gestützten Story-Paketen können sich Ihr Marketingteam und Ihre Partnermanager in wenigen Minuten vorbereiten.

10. „Show and Share”-Fallmaschine nach dem Gewinn

Was es ist: Ein schneller Prozess, um Partnergewinne in Fallbeispiele umzuwandeln.

Warum es funktioniert: Beweise helfen Partnern, selbstbewusster zu verkaufen.

So starten Sie: Bieten Sie eine einfache Vorlage an und teilen Sie die Geschichten über Ihre Channel-Partnerschaften.

KPI: Erstellte Fallressourcen, beeinflussten den Anstieg der Pipeline.

Introw-Tipp: Verfolgen Sie nachgelagerte Klicks, um zu sehen, welche Geschichten Ihre Partner-Marketingstrategie am besten unterstützen.

Diese Maßnahmen helfen Ihrem Partnerprogramm, sich auf Kampagnen zu konzentrieren, die Ihre Partner schnell starten können und die Ihr Marketingteam leicht messen kann.

Welche Tools unterstützen tatsächlich dieses Maß an Konsistenz, ohne Ihr Unternehmen zu überfordern?

Der Tech-Stack, den Sie tatsächlich benötigen (und nichts weiter)

Eine starke Marketingstrategie für Vertriebspartner erfordert nicht Dutzende von Marketing-Tools.

Ihr Marketingteam, Ihr Vertriebsteam und Ihre Partnermanager benötigen nur wenige Systeme, die Ihnen dabei helfen, mit den richtigen Partnern zusammenzuarbeiten, effektive Maßnahmen Ihrer Vertriebspartner zu unterstützen und alles mit Ihrer Customer Journey zu verknüpfen.

Kernwerkzeuge

• CRM (Salesforce HubSpot): Ihre zentrale Informationsquelle für Pipeline, Attribution, vertriebsqualifizierte Leads und den gesamten Vertriebsprozess.
• PRM und Partnermanagement: Ein CRM-natives Tool wie eine Partnermanagement-Software sorgt dafür, dass die Registrierung von Geschäften, die Einbindung von Partnern und die Channel-Marketing-Aktivitäten zwischen Drittanbietern und strategischen Partnern aufeinander abgestimmt sind.
• Content Hub: Speichert die Marketingmaterialien, die Ihre Marketingabteilung für jede Kampagne verwendet, in einer Box.
• Webinar- oder Event-Tool: Hilft Ihrem Team dabei, Partner-Kampagnen durchzuführen, die zu Ihrer Zielgruppe passen.
• Light Design Tools: Unterstützen Sie schnelles Co-Branding und sparen Sie Marketingressourcen bei der Zusammenarbeit mit externen Partnern.

Warum dies für Ihr Partnerprogramm wichtig ist

Ein einfacher Tech-Stack hilft Channel-Partnerschaften, schneller voranzukommen, und reduziert den Arbeitsaufwand für Ihre Marketingabteilung.

Es sorgt für eine einheitliche Partner-Marketingstrategie und bietet Ihrem Team klare CRM-Berichte, Transparenz hinsichtlich der Partner und ein besser vorhersehbares Umsatzwachstum.

Ein einfacher Stapel bereitet die Bühne. Der letzte Schritt besteht darin, Ihre Strategie so zusammenzufassen, dass Partner ihr vertrauen und entsprechend handeln können.

Jetzt sind Sie dran: Setzen Sie Ihre Partnerstrategie in die Tat um

Eine starke Marketingstrategie für Vertriebspartner basiert auf Klarheit, einfachen Kampagnen und Tools, die es den Partnern leicht machen, Maßnahmen zu ergreifen.

Ihre nächsten Schritte

• Wählen Sie zwei oder drei Channel-Partner-Marketingaktivitäten aus, die Ihre Partner schnell starten können.
• Geben Sie ihnen eine Kampagne in einer Box mit klaren Botschaften und gebrauchsfertigen Materialien.
• Messen Sie das Engagement und die Pipeline in Ihrem CRM, damit Sie wissen, was Sie wiederholen müssen.

Sind Sie bereit, leistungsstarke Partnerkampagnen durchzuführen, ohne ständig nach Updates suchen zu müssen? Fordern Sie eine Demo an!

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Sie vertreiben ein großartiges SaaS-Produkt, und Ihr Vertriebsteam stößt immer wieder auf die gleichen Hindernisse: Die Einarbeitung neuer Anbieter dauert Monate, Sicherheitsüberprüfungen verzögern sich, und die Finanzabteilung wünscht sich einen übersichtlicheren Beschaffungsprozess. Die Listung auf Cloud-Marktplätzen behebt einen Großteil dieser Probleme. Wenn Ihre SaaS-Lösung über den AWS Marketplace oder den Google Cloud Marketplace verfügbar ist, können Unternehmenskunden bestehende Verträge und festgelegte Ausgaben nutzen, um innerhalb von Tagen statt Quartalen zu kaufen. Im Folgenden erläutern wir die wichtigsten Vorteile des Verkaufs von SaaS auf Cloud-Marktplätzen, wie Marktplatz-Transaktionen tatsächlich funktionieren und wo Partner eine gute Idee in eine großartige umsetzen können.

Warum Cloud-Marktplätze gerade jetzt so wichtig sind

Unternehmenskunden sind bereits in der Cloud. Beschaffungsteams bevorzugen den Kauf von Cloud-Lösungen über Plattformen, denen sie vertrauen, da die Risikoprüfung der Anbieter weitgehend abgeschlossen ist, die Abrechnung zentralisiert ist und die Nutzung in bestehende Finanzprozesse integriert werden kann. Das bedeutet, dass Ihr SaaS-Produkt von kürzeren Transaktionszeiten, übersichtlicherer Dokumentation und Zugang zu Budgetpools wie festen Ausgaben profitiert.

Für Verkäufer summieren sich die Vorteile: Sie profitieren von der globalen Reichweite des Marktplatzes, nutzen das Markenvertrauen des Cloud-Anbieters und beseitigen die Reibungsverluste, die durch „neue Anbieter“ in den Bereichen Recht und Finanzen entstehen. In den meisten Fällen lautet die Frage nicht „ob“ Sie sich listen sollten, sondern „wann“ und „wo“ Sie beginnen sollten, damit Sie Ihre Produktteams nicht überlasten.

Die fünf größten Vorteile des Verkaufs von SaaS auf Cloud-Marktplätzen

Lassen Sie uns konkret werden. Dies sind die Vorteile, auf die Sie zählen können, wenn SaaS-Unternehmen auf einem Marktplatz gelistet sind und dort Transaktionen durchführen.

1. Schnellere Beschaffung und weniger Hürden

Kauf über den bestehenden MSA des Käufers mit AWS oder Google; keine doppelte Lieferantenanbindung. Die Sicherheits- und Geschäftsbedingungen übernehmen die Schutzmaßnahmen des Marktplatzes, sodass der Beschaffungsprozess einfacher und Genehmigungen schneller erfolgen.

2. Zugang zu festgelegten Cloud-Budgets

Viele Unternehmen müssen ihre fest zugesagten Ausgaben beim Cloud-Anbieter aufbrauchen. Der Kauf Ihrer SaaS-Anwendungen über den Marktplatz hilft Käufern, diese Ziele zu erreichen, was in einer späten Phase des Zyklus der entscheidende Faktor sein kann.

3. Flexible Preisgestaltung und Vertragsstrukturen

Öffentliche Auflistung mit Preisplänen (monatlich/jährlich), Pay-as-you-go oder maßgeschneiderten privaten Angeboten für Großgeschäfte. Dank dieser Flexibilität kann Ihr Vertriebsteam den Käufer dort abholen, wo er gerade steht, ohne jedes Mal neue Formalitäten erledigen zu müssen.

4. Einheitliche Abrechnung und Berechtigung

Der Marktplatz kümmert sich um Rechnungsstellung, Inkasso, Steuern und Überweisungen. Die Ansprüche werden nach Abschluss der Marktplatz-Transaktionen automatisch an Ihr System weitergeleitet, wodurch manuelle Vorgänge und Fehler im Umgang mit sensiblen Daten reduziert werden.

5. Co-Selling-Programme und zusätzliche Luftabdeckung

Marktplätze belohnen abgestimmte gemeinsame Vertriebsaktivitäten. Wenn Sie mit Cloud-Vertriebsmitarbeitern zusammenarbeiten, bringen diese Kontakte mit, helfen bei der Gestaltung von Beschaffungsstrategien und lösen oft schwierige Kundenprobleme. Dadurch entstehen völlig neue Verbindungen zwischen Käufern und Verkäufern, die Sie anderswo nicht finden würden.

AWS Marketplace vs. Google Cloud Marketplace (in der Praxis)

Beide Plattformen bieten den gleichen Kernwert, unterscheiden sich jedoch in den Details:

• AWS Marketplace: hohe Reife, breite Käuferbasis, umfangreiche Tools für private Angebote und robuste Vendor Insights für Sicherheit. Ideal für ISVs, die an Teams verkaufen, die bereits AWS-Services nutzen.
• Google Cloud Marketplace: stark, wenn Ihre Kunden intensive Nutzer von Google Cloud sind oder sich auf Daten-/KI-Workloads auf GCP konzentrieren. Die Abstimmung des gemeinsamen Vertriebs mit den Außendienstteams von Google kann den Erfolg auf dem Marktplatz erheblich steigern.

Die meisten Unternehmen beginnen mit der Plattform, die zu ihrem Kundenstamm passt, und fügen die zweite hinzu, sobald der Betrieb läuft.

Wie Marktplatz-Transaktionen tatsächlich funktionieren (die Kurzfassung)

Wenn Sie den Ablauf verstehen, können Sie ein Angebot erstellen, das reibungslos zum Abschluss kommt:

1. Cloud-Marktplatz-Eintrag wird erstellt

Sie veröffentlichen eine übersichtliche Produktseite: Wertversprechen, unterstützte Regionen, Preismodell, technischer Überblick und kostenlose Testversionen, falls angeboten. Außerdem legen Sie die Erfüllungsmethode fest (SaaS-Callbacks, Berechtigungs-API oder nur privates Angebot).

2. Der Käufer wählt einen Plan aus und führt ihn aus.

Bei öffentlichen Preisen erfolgt die Bestellung per Klick, bei Unternehmensgeschäften sendet Ihr Vertreter ein privates Angebot mit ausgehandelten Konditionen. Der Käufer genehmigt dies in seiner Konsole.

3. Abrechnung und Anspruchsberechtigung

Der Cloud-Marktplatz stellt dem Käufer eine Rechnung; Sie erhalten Auszahlungen gemäß dessen Zeitplan. Ihr Backend erhält das Berechtigungssignal (aktivieren, upgraden, kündigen) und richtet das Konto automatisch ein.

4. Nutzung und Verlängerungen

Bei einer Messung meldet Ihr Dienst die Nutzung an den Marktplatz zurück. Verlängerungen können automatisiert oder über neue private Angebote abgewickelt werden.

Der Schlüssel zum Erfolg eines Cloud-Marktplatzes liegt darin, diese Infrastruktur zuverlässig zu halten und Ihre Produktseite übersichtlich zu gestalten, damit Käufer und Verkäufer nicht an grundlegenden Dingen scheitern.

Was Sie in Ihr Angebot aufnehmen sollten (um Vertrauen und Konversionen aufzubauen)

Denken Sie wie ein skeptischer Unternehmensarchitekt und ein vielbeschäftigter Einkaufsleiter. Ihre Seite sollte beide Fragen in weniger als zwei Minuten beantworten.

• Für wen ist es gedacht: ICP, Branchen, häufige Anwendungsfälle.‍
• Was es bewirkt: Ergebnisorientierte Beschreibung; Fachjargon vermeiden.‍
• Einsatzbereiche: Regionen, Datenresidenz, Identitätsmodell, SSO/SCIM.‍
• Sicherheit und Compliance: SOC 2/ISO, Verschlüsselung, Links zu Dokumenten.‍
• Werbung: Preispläne, Prepaid-Tarife, kostenlose Testversionen und Kontakt für private Angebote.‍
• Nachweis: namentlich genannte Kunden, Fallstudien, Benchmarks.‍
• Integrationshinweise: APIs, SDKs, gängige Konnektoren.
  

Hier verankern Sie auch den Co-Verkauf: Fügen Sie einen klaren „Kontakt zum Vertrieb“-Pfad für maßgeschneiderte Angebote und eine „Kostenlos testen“-Schaltfläche für Umfrageteilnehmer hinzu, die Selbstbedienung bevorzugen.

Wie Partner Marktplätze noch besser machen

Die Börsennotierung sorgt für Geschwindigkeit, Partner sorgen für Größe. Drei Arten von Partnern verstärken diese Bewegung:

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1. Vertriebspartner und Wiederverkäufer

Sie bündeln Ihr SaaS mit Dienstleistungen oder anderen Cloud-Lösungen, leiten den Kauf über den Marktplatz weiter und verwalten die Kundenintegration. Da sie sich bereits um die Compliance kümmern, können sie Geschäfte schneller abschließen, als Sie es alleine könnten.

2. Systemintegratoren und GSIs

Sie entwerfen den Business Case, führen Pilotprojekte durch und sind für die Einführung und das Änderungsmanagement verantwortlich. Bei Unternehmenskunden entscheidet die Fürsprache des SI oft darüber, ob eine Evaluierung zu einem Kauf auf dem Marktplatz führt.

3. ISV-Technologiepartner

Sie machen Ihr Angebot zu einem Teil der Lösung – insbesondere in Bezug auf Daten, Sicherheit oder Beobachtbarkeit. Diese Integrationen steigern die Gewinnquote und reduzieren die Abwanderungsrate, da das SaaS-Angebot vom ersten Tag an zum Stack des Käufers passt.

Wenn Sie das Engagement Ihrer Partner innerhalb des CRM verfolgen und es mit den Marktchancen abgleichen, liegt der Wert auf der Hand: kürzere Zyklen, höhere ACVs und größere Expansion.

Ein pragmatischer Startplan (ohne Ihr Team zu überlasten)

Wenn Sie konzentriert bleiben, können Sie innerhalb von 8 bis 12 Wochen eine glaubwürdige erste Auflistung versenden:

• Wählen Sie einen Marktplatz, der zu Ihren Kunden passt.
  
• Wählen Sie das anfängliche Preismodell (einfaches Abonnement oder Pay-Go) und fügen Sie später private Angebote hinzu.
  
• Drahtberechtigung und Abrechnungsrückrufe; halten Sie die technische Oberfläche zunächst klein.
  
• Veröffentlichen Sie die Vertrauenssignale (Sicherheit, Compliance, Datenfluss).
  
• Schulen Sie das Vertriebsteam darin, wie Marktplatz-Transaktionen funktionieren und wie man nach fest zugesagten Ausgaben fragt.
  
• Fügen Sie eine kurze kostenlose Testversion nur hinzu, wenn sie Ihre produktorientierte Erfahrung widerspiegelt – andernfalls leiten Sie zu einem öffentlichen Angebot mit einem klaren Demo-Pfad weiter.
  
• Erstellen Sie eine Partner-Kurzinformation, damit Channel-Partner und SIs wissen, wie sie Ihr Produkt vertreiben und welche Services sie hinzufügen müssen.
  

Erweitern Sie im Laufe Ihrer Lernphase die Preispläne, starten Sie Co-Selling-Aktionen mit dem Cloud-Bereich und fügen Sie einen zweiten Marktplatz hinzu.

Was Sie nach dem Start beobachten sollten (wichtige Signale)

Verzichten Sie auf eitle Statistiken und verfolgen Sie stattdessen Kennzahlen, die sich auf den Umsatz auswirken:

• Aus dem Marktplatz stammende Pipeline und Gewinnquote
  
• Tage vom ersten Kontakt bis zum Kauf einer Marktplatzanzeige (im Vergleich zum Direktkauf)
  
• Anteil der Transaktionen mit privaten Angeboten
  
• Prozentualer Anteil der Buchungen im Verhältnis zu den zugesagten Ausgaben
  
• Zeit bis zur Bereitstellung und erster Wert nach Berechtigung
  
• Anschlussrate mit Partnern (Beteiligung von SI, Einfluss von Wiederverkäufern)
  
• Erneuerungsrate und Expansion aus Marktplatz-Kohorten

Wenn die Zyklen nicht kürzer werden, straffen Sie Ihr Angebot, vereinfachen Sie die kommerziellen Optionen und machen Sie den Kaufprozess transparent. Wenn die Abschlussquoten hinterherhinken, suchen Sie sich Servicepartner mit klaren Strategien und vermarkten Sie gemeinsam.

Wo Introw passt

Marktplätze entwickeln sich schnell; Partneraktivitäten können ins Stocken geraten, wenn sie in Tabellenkalkulationen feststecken. Introw stellt Ihr Partner-GTM-CRM in den Vordergrund: Registrierung von Geschäften und Leads für Marktchancen, Nachverfolgung von Co-Selling-Aktivitäten mit Außendienstteams und saubere Workflows für SIs, Wiederverkäufer und ISV-Integrationen. Sie sehen genau, welche Partner zum Umsatz beigetragen haben, welche Co-Selling-Maßnahmen zu Conversions führen und wo Sie Ihre Anstrengungen verdoppeln sollten. Wenn Sie bereit sind, die Dynamik des Marktes in eine wiederholbare Partner-Engine umzuwandeln, zeigt Ihnen Introw den Weg. Salesforce oder HubSpot – ohne zusätzliche Portale.

Sind Sie bereit, Marktplatzgeschäfte zu beschleunigen und mit Partnern zu skalieren? Fordern Sie eine Introw-Demo an.