Die 360 besten Alternativen zu 360Learning, um Ihre Partner im Jahr 2026 zu schulen

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Partnerschulungen, die in Tabellenkalkulationen und verstreuten Ordnern gespeichert sind, lassen sich nicht skalieren. Sobald Ihr Netzwerk über eine Handvoll Partner hinauswächst, kosten Sie inkonsistente Produktkenntnisse, abgelaufene Zertifizierungen und unsichtbare Compliance-Lücken Geschäfte.

Die Lösung sind nicht „mehr Webinare“. Es ist ein System: ein Partner-LMS, das Schulungen zentralisiert, die Nachverfolgung von Zertifizierungen automatisiert und die Bereitschaft der Partner mit Ihrem CRM verbindet. Im Folgenden erfahren Sie, was ein Partner-LMS tatsächlich leistet, wie es sich von internen Schulungstools unterscheidet und wie Sie den Zertifizierungsstatus direkt mit der Registrierung von Geschäften und den Umsatzergebnissen verknüpfen können.

Was ist ein Partner-Lernmanagementsystem?

Ein Partner-LMS ist eine Plattform, die Schulungen für externe Vertriebspartner wie Wiederverkäufer, Empfehlungspartner und Distributoren bereitstellt, nachverfolgt und verwaltet. Es beschleunigt die Einarbeitung, gewährleistet Markenkonsistenz und steigert den Umsatz durch zentralisierte On-Demand-Schulungen. Im Gegensatz zu verstreuten PDF-Dateien oder Ad-hoc-Webinaren bietet ein Partner-Lernmanagementsystem jedem Partner die gleiche Grundlage an Produktwissen, automatisiert die Nachverfolgung von Zertifizierungen und reduziert den Verwaltungsaufwand.

Stellen Sie sich die Plattform als zentralisierten Lernknotenpunkt vor, über den Partner auf Kurse zugreifen, Zertifizierungen absolvieren und sich über Ihr Produkt auf dem Laufenden halten können. Die Plattform verfolgt, wer was wann absolviert hat und ob die Teilnehmer bestanden haben.

Was ein Partner-LMS in der Regel umfasst

• Kursdurchführung: Produktschulungen, Vertriebsunterstützung und Compliance-Module
• Zertifizierungsnachverfolgung: Aufzeichnungen über abgeschlossene Kurse und erworbene Qualifikationen
• Fortschrittsanzeige: Dashboards, die die Lernaktivitäten der Partner in Ihrem Netzwerk anzeigen

Partner repräsentieren Ihre Marke gegenüber Endkunden. Wenn sie uneinheitlich geschult werden, leidet die Kundenerfahrung – und damit auch Ihre Pipeline.

Wie sich ein Partner-LMS von einem internen Mitarbeiter-LMS unterscheidet

Ein internes LMS ist für Mitarbeiter gedacht, die bereits mit dem Unternehmenskontext vertraut sind und Zugriff auf interne Systeme haben. Ein Partner-Schulungs-LMS hingegen richtet sich an externe Benutzer, die möglicherweise mehrere Organisationen vertreten, keinen IT-Support haben und sich Logins leicht merken können.

Partner haben keine Geduld für umständliche Portale oder Passwort-Zurücksetzungen. Jede Login-Hürde verringert die Abschlussquote, weshalb ein reibungsloser Zugang für externe Schulungen wichtiger ist als für interne.

Wichtige Vorteile des LMS für die Zertifizierung von Vertriebspartnern

Jeder der folgenden Vorteile befasst sich mit einem bestimmten Problem, mit dem Partnermanager und RevOps-Teams regelmäßig konfrontiert sind.

Schnellere Einarbeitung neuer Partner und kürzere Zeit bis zum ersten Geschäftsabschluss

Strukturierte Onboarding -Pfade für Partner ermöglichen eine schnellere Aufnahme des Vertriebs. Anstelle von Ad-hoc-Schulungsgesprächen oder verstreuten Dokumentationen folgen die Partner einem festgelegten Lehrplan in ihrem eigenen Tempo.

Eine schnellere Ramp-up-Phase bedeutet schnellere Einnahmen aus dem Vertriebskanal. Wenn die LMS-Daten mit Ihrem CRM verbunden sind, können Sie sehen, welche Partner die Einarbeitung abgeschlossen haben und bereit sind, Geschäfte zu registrieren, ohne manuell nach Updates suchen zu müssen.

Einheitliches Produktwissen in Ihrem Partnernetzwerk

Es kommt häufig vor, dass Partner potenziellen Kunden widersprüchliche oder veraltete Informationen geben. Ein LMS stellt sicher, dass alle Partner die gleichen Botschaften, Positionierungen und technischen Details vermittelt bekommen.

Konsistenz schützt die Integrität der Marke und reduziert Support-Anfragen aufgrund fehlgeschlagener Geschäfte mit Partnern. Dies ist auch dann wichtig, wenn mehrere Partner in derselben Region oder Branche tätig sind.

Verbessertes Engagement und Bindung von Partnern

Partner, die sich durch strategische Programme eingebunden und angemessen unterstützt fühlen, bleiben länger aktiv. Zertifizierungsprogramme vermitteln Partnern ein Gefühl von Fortschritt und Erfolg, das eine PDF-Bibliothek nicht bieten kann.

Engagierte Partner registrieren mehr Geschäfte und bleiben den Anbietern treu, die ihnen zum Erfolg verhelfen. Gamification-Elemente wie Abzeichen und Ranglisten können das Engagement verstärken, sind jedoch nicht zwingend erforderlich.

Skalierbares Training, das mit Ihrem Programm mitwächst

Manuelle Schulungen sind nicht skalierbar. Webinare und Einzelgespräche funktionieren für eine Handvoll Partner, werden jedoch zu einem Engpass, wenn Ihr Netzwerk wächst.

Mit einem LMS für die Partnerschulung können Sie Partner hinzufügen, ohne die Mitarbeiterzahl zu erhöhen. Aktualisieren Sie Inhalte einmal, und jeder Partner sieht die neueste Version – egal, ob Sie 20 oder 300 Partner haben.

Datengestützte Einblicke in die Kompetenz von Partnern

Einblick darin, wer was abgeschlossen hat, wo Partner aussteigen und welche Zertifizierungen mit dem Erfolg von Geschäften korrelieren, hilft Partnermanagern dabei, ihre Enablement-Maßnahmen zu priorisieren.

CRM-verbundene Systeme machen Zertifizierungsdaten nutzbar. Sie können den Zertifizierungsstatus neben der Pipeline einsehen, sodass Sie nicht raten müssen, welche Partner verkaufsbereit sind.

Geringeres Compliance-Risiko und bessere Audit-Bereitschaft

In regulierten Branchen wie Fintech, Cybersicherheit oder Gesundheitswesen müssen Partner häufig Compliance-Anforderungen erfüllen, bevor sie Produkte verkaufen dürfen. Ein LMS erstellt einen Prüfpfad, aus dem hervorgeht, wer wann die obligatorischen Schulungen absolviert hat.

Jeder Abschluss, jede Bewertungsnote und jede ausgestellte Zertifizierung wird mit Zeitstempel protokolliert. Die Audit-Bereitschaft schützt den Anbieter vor Haftung und macht Audits wesentlich weniger aufwendig.

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Wesentliche Merkmale, auf die Sie bei einem LMS für die Mitarbeiterschulung achten sollten

Nicht alle LMS-Plattformen sind für externe Partnernetzwerke ausgelegt. Wenn Sie verschiedene Optionen evaluieren, konzentrieren Sie sich auf Funktionen, die Reibungsverluste mit Partnern reduzieren und Zertifizierungsdaten für Vertriebsteams nutzbar machen.

Zentraler Lernhub mit Selbstbedienungszugang

Partner sollten alle Schulungen an einem Ort finden, ohne E-Mails oder gemeinsam genutzte Laufwerke durchsuchen zu müssen. Der Zugriff funktioniert am besten, wenn er reibungslos ist und die Partner sich idealerweise kein weiteres Passwort merken müssen.

• Magische Links
• SSO-Optionen
• Eingebetteter Zugriff über ein Partnerportal

Strukturierte Lernpfade und Zertifizierungspfade

Geführte Lehrpläne sind besser als Inhaltsbibliotheken. Lernpfade stellen sicher, dass Partner die Voraussetzungen erfüllen, bevor sie zu fortgeschrittenen Inhalten übergehen, und Zertifizierungspfade verknüpfen den Abschluss mit Qualifikationsnachweisen, die Privilegien freischalten.

Strukturierte Pfade erleichtern auch die Durchsetzung von Bereitschaftsgates – insbesondere, wenn Sie die Zertifizierung an Geschäftsabläufe knüpfen.

Fortschrittsverfolgung und Abschlussberichte

Partnermanager müssen einen Überblick darüber haben, wer engagiert ist und wer stagniert. Dashboards, die Abschlussquoten, aufgewendete Zeit und Bewertungsergebnisse anzeigen, ermöglichen eine proaktive Kontaktaufnahme mit Partnern, die hinterherhinken.

Ohne Einblick in den Fortschritt Ihrer Partner tappen Sie hinsichtlich der Bereitschaft im Dunkeln.

Automatische Benachrichtigungen zum Ablauf und zur Erneuerung von Zertifikaten

Zertifizierungen sind keine einmalige Angelegenheit. Produkte ändern sich, Compliance-Anforderungen werden aktualisiert, und Partner müssen sich vor Ablauf ihrer Berechtigungen erneut zertifizieren lassen.

Automatische Erinnerungen verhindern Lücken bei autorisierten Verkäufern und reduzieren den manuellen Aufwand für die Nachverfolgung von Ablaufdaten in Tabellenkalkulationen.

Integration mit CRM- und PRM-Systemen

Zertifizierungsdaten, die in einem eigenständigen LMS gespeichert sind, helfen weder RevOps noch dem Vertrieb. Wenn der Zertifizierungsstatus von Partnern mit HubSpot Salesforce synchronisiert wird, können Sie die Registrierung von Geschäften steuern, Ressourcen für den gemeinsamen Vertrieb priorisieren und genaue Prognosen erstellen.

CRM-First-Tools sorgen dafür, dass Zertifizierungsdaten sichtbar bleiben, ohne dass manuelle Exporte oder doppelte Eingaben erforderlich sind.

Wie Partner-Zertifizierungsprogramme die Compliance in Ihrem gesamten Netzwerk sicherstellen

Compliance bedeutet nicht nur, Kästchen anzukreuzen. Es geht darum, Risiken vor Vertragsabschluss zu reduzieren – und Ihre Marke zu schützen, wenn Partner gegenüber Kunden auftreten.

Gate-Verkauf und Lieferung von Rechten basierend auf dem Zertifizierungsstatus

Partner sollten Geschäfte erst registrieren oder Dienstleistungen erst erbringen, nachdem sie zertifiziert wurden. Gating schützt Kunden vor unqualifizierten Partnern und schützt Sie vor Haftung.

Durch die Verknüpfung des Zertifizierungsstatus mit der Berechtigung zur Registrierung von Geschäften wird die Bereitschaft automatisch durchgesetzt, ohne dass eine manuelle Überprüfung erforderlich ist.

Automatisieren Sie Richtlinienaktualisierungen und obligatorische Schulungen

Wenn sich Vorschriften ändern oder Produkte aktualisiert werden, können Sie alle erforderlichen neuen Kurse über Ihr LMS an alle Partner weiterleiten. Automatisierte Zuweisungen stellen sicher, dass niemand wichtige Aktualisierungen verpasst.

Die Nachverfolgung der Bestätigung belegt, dass die Partner die Informationen erhalten haben, was für Audits und die interne Governance nützlich ist.

Führen Sie Prüfpfade für regulatorische Anforderungen.

Jeder Abschluss, jede Bewertung und jede Zertifikatsausstellung wird mit Zeitstempel protokolliert. Die protokollierten Datensätze bilden eine vertretbare Dokumentation für Audits, ohne dass manuelle Aufzeichnungen erforderlich sind.

Für Branchen mit strengen regulatorischen Anforderungen ist die Audit-Bereitschaft ein strategischer Vorteil und nicht nur eine Annehmlichkeit.

So verbinden Sie Ihr LMS für Partnerschulungen mit Ihrem CRM

Das Ziel besteht darin, den Zertifizierungsstatus dort sichtbar zu machen, wo die Umsatzteams arbeiten – innerhalb von Salesforce HubSpot , damit „geschult” kein vages Versprechen bleibt. Es handelt sich um ein Feld, über das Sie Berichte erstellen, das Sie automatisieren und das Sie zur Qualifizierung der von Partnern bereitgestellten Pipeline nutzen können.

Was synchronisieren?

• Zertifizierungsstatus: Aktuell, abgelaufen oder in Bearbeitung
• Bezeichnung der Zertifizierung: Welche spezifischen Qualifikationen der Partner besitzt
• Ablaufdatum: Wann ist eine erneute Zertifizierung erforderlich?
• Partnerstufe: Wenn die Zertifizierung höhere Partnerschaftsstufen freischaltet

Wenn die Zertifizierungsdaten in Ihrem CRM gespeichert sind, können Sie Regeln für die Registrierung von Geschäften erstellen, die automatisch überprüfen, ob ein Partner für den Verkauf oder die Lieferung qualifiziert ist, bevor das Geschäft genehmigt wird. CRM-orientierte PRM-Plattformen wie Introw zeigen Zertifizierungsdaten zusammen mit der Registrierung von Geschäften und der Pipeline an und schaffen so eine einzige zuverlässige Informationsquelle.

Bewährte Verfahren für die Implementierung eines Partner-LMS

Die Einführung von Partnerschulungen funktioniert besser mit einem strukturierten Ansatz. Wenn Sie in einem schnelllebigen Start-up einen Channel-Bewegung aufbauen, benötigen Sie eine Einführung, die leicht, messbar und für Partner einfach zu übernehmen ist.

1) Beginnen Sie mit einer Pilotgruppe, bevor Sie die Lösung vollständig einführen.

Testen Sie mit einer kleinen Gruppe engagierter Partner. Sammeln Sie Feedback zur Verständlichkeit der Inhalte, zur Benutzerfreundlichkeit der Plattform und zur Bearbeitungszeit.

Beheben Sie Probleme, bevor Sie die Lösung auf alle Partner ausweiten. Ein Pilotprojekt hilft Ihnen auch dabei, die richtigen Benutzergruppen zu identifizieren und sich auf Fragen während der netzwerkweiten Einführung vorzubereiten.

2) Reibungslosen Zugang für Partner schaffen

Jede Anmeldebarriere verringert die Abschlussraten. Ziehen Sie SSO-Optionen, Magic Links oder die Einbettung des Schulungszugangs in Ihr Partnerportal in Betracht.

Partner, die sich kein weiteres Passwort merken müssen, schließen die Zertifizierung mit größerer Wahrscheinlichkeit in großem Umfang ab.

3) Definieren Sie klare Ziele und Erfolgskennzahlen.

Legen Sie vor dem Start fest, wie Erfolg aussieht. Zu den gängigen Kennzahlen gehören Abschlussquoten, Zeit bis zum ersten zertifizierten Geschäft und Reduzierung der Support-Tickets.

Richten Sie die Berichterstattung des LMS an den Ergebnissen aus, damit Sie messen können, ob sich die Investition auszahlt.

4) Den Zertifizierungsstatus an Anreize und die Berechtigung zum Abschluss von Geschäften knüpfen

Eine Zertifizierung ohne Konsequenzen wird ignoriert. Machen Sie den Abschluss sinnvoll, indem Sie ihn mit der SPIFF-Berechtigung, dem Zugang zur Deal-Registrierung oder höheren Margenstufen verknüpfen.

Wenn die Zertifizierung neue Einnahmequellen erschließt, wird sie von den Partnern priorisiert.

Warum der Zertifizierungsstatus an die Registrierung des Geschäfts geknüpft sein sollte

Zertifizierungsdaten sind nur dann wertvoll, wenn sie umsetzbar sind. Wenn der Zertifizierungsstatus mit den Workflows zur Registrierung von Geschäften verknüpft ist, können Sie Geschäfte automatisch genehmigen oder kennzeichnen, je nachdem, ob der Partner bereit ist.

Durch die Verknüpfung der Zertifizierung mit der Registrierung von Geschäften wird verhindert, dass nicht qualifizierte Partner Geschäfte registrieren, die sie nicht abschließen können, wodurch Channel-Konflikte reduziert und die Qualität der Geschäfte geschützt werden. Außerdem entfällt die manuelle Überprüfung des Zertifizierungsstatus vor der Genehmigung von Registrierungen.

Plattformen wie Introw ermöglichen es Ihnen, Regeln für die Registrierungsberechtigung von Geschäften festzulegen, die sich auf den Zertifizierungsstatus beziehen, ohne dass eine Querverweisung in einer Tabelle erforderlich ist.

Führen Sie ein intelligenteres Partner-Zertifizierungsprogramm mit CRM-First-Tools durch.

Die wahren Vorteile eines LMS für die Zertifizierung von Vertriebspartnern zeigen sich, wenn die Schulungsdaten mit Ihrem CRM und den Partner-Workflows verknüpft werden. Eigenständige LMS-Plattformen schaffen Datensilos. Bei CRM-orientierten Ansätzen bleibt der Zertifizierungsstatus neben der Pipeline, der Registrierung von Geschäften und der Partnerbindung sichtbar.

Introw hilft Teams dabei, die Partnerunterstützung mit den Umsatzergebnissen zu verknüpfen, und zwar mithilfe von Partnerportalen, Deal-Registrierung und CRM-Integrationen, die alles an einem Ort zusammenführen.

Wenn Sie sehen möchten, wie der Zertifizierungsstatus direkt mit den Arbeitsabläufen Ihrer Partner verknüpft werden kann, buchen Sie eine Demo und sehen Sie sich an, wie dies in der Praxis funktioniert.

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Stellen Sie sich vor, Sie wüssten genau, welche Partner heute verkaufsbereit sind.

Keine lästige Suche nach Updates oder Rätselraten zum Zertifizierungsstatus in Ihrem Partner-Ökosystem.

Mit der richtigen Software für Partner-Zertifizierungsprogramme wird die Zertifizierung zu einem echten Hebel. Sie profitieren von klareren Vertriebsabläufen, weniger Überraschungen und einer besseren Leistung Ihrer Partner.

Lassen Sie uns zunächst einmal erklären, was Partner-Zertifizierungsprogramm-Software ist.

Was ist eine Software für Partner-Zertifizierungsprogramme?

Die Software für das Partner-Zertifizierungsprogramm wurde für externe Partner entwickelt, nicht für interne Mitarbeiter. Sie unterstützt Schulungsprogramme, den Zertifizierungsstatus und Partnerstufenregeln, die an den Umsatz gekoppelt sind.

Während generische LMS-Systeme Kurse und den Abschluss von Schulungen verfolgen, konzentriert sich die Partner-Zertifizierungssoftware auf die Bereitschaft, die Leistung der Partner und die Vertriebsleistung.

Dieser Unterschied wird offensichtlich, wenn Partner-Ökosysteme wachsen.

Partner benötigen Zugang zu Schulungen, die echtes Wissen, praktische Fähigkeiten und Verkaufskompetenz vermitteln.

Partner-Zertifizierungssoftware vs. Mitarbeiter-LMS

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Starke Zertifizierungsprogramme reduzieren Eskalationen und verbessern die Gewinnraten. Sie machen deutlich, welche zertifizierten Partner bestimmte Lösungen verkaufen können.

Moderne Teams erwarten außerdem, dass die Zertifizierung mit ihrem CRM-System verbunden ist. Wenn der Zertifizierungsstatus mit Salesforce oder HubSpotsynchronisiert wird, werden die Bewertungsergebnisse und der Fortschritt direkt in die Pipeline übernommen.

Aus diesem Grund steht die Zertifizierung selten für sich allein. Wenn Teams also bewerten, wie sich die Zertifizierung mit PRM und Engagement vereinbaren lässt, betrachten sie in der Regel auch die Partnerunterstützung, um das Gesamtbild abzurunden.

Jetzt ist es an der Zeit, einen Blick auf die Plattformen zu werfen, die Teams wie Ihres evaluieren oder verwenden.

1. Introw Partner LMS (Insgesamt am besten geeignet für CRM-First-Zertifizierungen und Sales Gating)

Das Partner-LMS von Introw wurde für Partnerteams entwickelt, die eine Partnerzertifizierung wünschen, um die Bereitschaft, den Zugang und den Umsatz direkt zu steuern, und nicht als eigenständiges Lernsystem.

Am besten geeignet für:

B2B-Teams auf Salesforce HubSpot schnelle Partnerkurse, regulierte Zertifizierungsprogramme und eine klare Zuordnung zur Pipeline benötigen.

Warum es heraussticht:

Introw behandelt die Partnerzertifizierung als operative Kontrollinstanz. Anstatt Kurse manuell zu erstellen, wandelt ein KI-Agent bestehende Inhalte von Websites oder Partnerportalen in strukturierte Schulungsprogramme mit Bewertungen um.

Zertifikate werden mit einem Klick ausgestellt, können automatisch ablaufen und unterstützen die Rezertifizierung, wenn sich Produkte oder Dienstleistungen ändern.

Der Zertifizierungsstatus bestimmt dann, wer auf bestimmte Lösungen oder Verkaufsargumente zugreifen kann, ohne dass manuelle Überprüfungen erforderlich sind.

Wichtige Zertifizierungsfunktionen

• Zertifikate mit Ablauf- und Rezertifizierungsregeln
• Maßgeschneiderte Lernpfade nach Rolle oder Partnerstufe
• Manuelle und automatisierte Zertifikatszuweisung
• Bewertungsergebnisse und Fortschrittsverfolgung im CRM sichtbar
• Zentrale Kontrolle zur Ausstellung, zum Widerruf oder zur Prüfung von Zertifizierungen

CRM-konformes Reporting in Introw

Beachten Sie

Introw funktioniert am besten, wenn Zertifizierung, Engagement und Deal-Berechtigungen Hand in Hand gehen. Es wurde für Teams entwickelt, die mit Hilfe von Zertifizierungen das Verhalten ihrer Partner aktiv gestalten möchten.

Integrationen:

Native Integrationen mit Salesforce, HubSpot, Slack und API-Zugriff.

In diesem kurzen Video sehen Sie, wie Kurse und Zertifikate in der Praxis erstellt werden Introw Partner LMS-Walkthrough sehen, wie Kurse und Zertifikate in der Praxis erstellt werden:

2. Skilljar von Gainsight – Externe Akademien mit robusten Analysen

Skilljar wurde für externe Schulungsprogramme entwickelt und wird von vielen Teams für Kunden- und Partnerakademien genutzt.

Am besten geeignet für:

Teams, die Partnerschulungen in großem Umfang durchführen, mit leistungsstarken Analysetools. 

Warum es heraussticht:

Skilljar stellt Berichterstellung und Datenzugriff in den Mittelpunkt. Es ist eine gute Wahl, wenn Ihnen Signale zum Abschluss von Schulungen wichtig sind.

Funktionen der Partnerzertifizierung:

• Externe Lernportale für Partner und Kunden.
• Zertifizierungsmöglichkeiten sowie Daten und Berichte zur Wirkung. 

Beachten Sie:

Skilljar ist auf externe Bildungserfahrungen ausgerichtet. CRM-Anbindungen hängen von Ihrer Konfiguration und Ihrem Daten-Workflow ab. 

3. LearnUpon – Multi-Portal-Zertifizierung auf erweiterter Unternehmensebene

LearnUpon wurde für die Schulung von Partnern und Kunden in Großunternehmen entwickelt und legt einen starken Fokus auf die Verwaltung mehrerer externer Zielgruppen.

Am besten geeignet für:

Teams, die Partner-Zertifizierungsprogramme über Regionen, Partnerstufen oder Geschäftsbereiche hinweg durchführen müssen.

Warum es heraussticht:

LearnUpon unterstützt mehrere Markenportale aus einem einzigen System heraus.

Dadurch lassen sich verschiedene Schulungsprogramme einfacher bereitstellen, ohne dass die Einrichtung doppelt vorgenommen werden muss.

Funktionen der Partnerzertifizierung:

• Separate Portale für verschiedene Partnergruppen und Zielgruppen
• Zertifizierungsprogramme mit strukturierten Lernpfaden und Berichterstattung

Beachten Sie:

Multi-Portal-Setups erfordern eine klare Governance. Planen Sie frühzeitig, wie der Zertifizierungsstatus in die Berichterstattung und die Partneraktivitäten einfließt.

4. Docebo – Unternehmens-KI und Gamification mit Zertifizierungskontrollen

Docebo ist eine Lernplattform für Unternehmen, die für Schulungen im erweiterten Unternehmensbereich, einschließlich Partnern, Wiederverkäufern und Kunden, verwendet wird.

Am besten geeignet für:

Große Organisationen, die komplexe Schulungs- und Zertifizierungsprogramme für Partner in großem Umfang durchführen.

Warum es heraussticht:

Docebo kombiniert skalierbare Bereitstellung mit KI-gestützten Inhalten und Funktionen zur Interaktion. Gamification-Tools können dazu beitragen, die Abschlussquote von Schulungen in großen Partnernetzwerken zu verbessern.

Funktionen der Partnerzertifizierung:

• Zertifizierungsprogramme für externe Zielgruppen
• Lernpfade, Bewertungen und Automatisierung für die Schulung von Partnern

Beachten Sie:

Die Umsetzung kann komplex sein, daher sollten Teams frühzeitig die Berichterstattungstiefe und die CRM-Ausrichtung überprüfen.

5. Absorb LMS – Erweiterte Berichterstellung mit Marken-Partnerportalen

Absorb LMS unterstützt Partner- und Kundenschulungen durch konfigurierbare, markenspezifische Lernerfahrungen.

Am besten geeignet für:

Teams, die eine leistungsstarke Berichterstellung und ausgefeilte Partnerportale wünschen.

Warum es heraussticht:

Absorb legt den Schwerpunkt auf Dashboards und Analysen für externe Lernende. Dies hilft Teams dabei, den Abschluss von Schulungen und Trends beim Engagement zu überwachen.

Funktionen der Partnerzertifizierung:

• Markenportale für Partner und Kunden
• Zertifizierungsverfolgung mit Berichterstellung und Automatisierung

Beachten Sie:

Das Engagement außerhalb des LMS hängt oft von Integrationen ab. Achten Sie darauf, zu prüfen, wie die Partnerzertifizierung mit den umfassenderen Partnerleistungsdaten zusammenhängt.

6. 360Learning – Kollaborative Zertifizierung und peer-gesteuertes Lernen

360Learning ist eine Lernplattform, die sich auf kollaborative und kollegiale Schulungen konzentriert, die manchmal auch auf Partner ausgeweitet werden.

Am besten geeignet für:

Teams, die möchten, dass Partner Inhalte beitragen oder voneinander lernen.

Warum es heraussticht:

360Learning legt den Schwerpunkt auf soziales Lernen und gegenseitige Anerkennung. Dies kann die Zertifizierungsbereitschaft in stark kooperativen Partner-Ökosystemen unterstützen.

Funktionen der Partnerzertifizierung:

• Externe Partnergruppen und gemeinsame Lernräume
• Durch Kurse und Prüfungen unterstützte Zertifizierungen

Beachten Sie:

Das kollaborationsorientierte Modell erfordert eine klare Governance. Es funktioniert am besten, wenn die Beiträge der Partner bewusst und strukturiert sind.

7. LearnWorlds – Marken-Zertifizierungsakademien mit flexiblen Lernpfaden

LearnWorlds ist eine Online-Kursplattform, die häufig zum Aufbau externer Partnerakademien und Zertifizierungszentren genutzt wird.

Am besten geeignet für:

Teams, die Partner-Zertifizierungsprogramme durchführen und Markenakademien sowie maßgeschneiderte Lernpfade ohne unternehmerische Komplexität benötigen.

Warum es heraussticht:

LearnWorlds konzentriert sich auf strukturierte Lernerfahrungen mit starker Kontrolle über den Kursablauf. Es eignet sich gut, wenn verschiedene Schulungsprogramme Partner in verschiedenen Regionen oder Funktionen unterstützen müssen.

Funktionen der Partnerzertifizierung:

• Kurse, Bewertungen und Zertifikate für externe Partner und Kunden
• Maßgeschneiderte Lernpfade und Voraussetzungen, um Partner durch verschiedene Schulungen zu führen

Beachten Sie:

LearnWorlds ist für die Bereitstellung von Bildungsangeboten optimiert. Für eine erweiterte CRM-Integration und die Erstellung von Partnerleistungsberichten sind in der Regel zusätzliche Tools erforderlich.

8. Intellum – Unternehmensakademien mit konfigurierbaren Zertifizierungsprogrammen

Intellum unterstützt groß angelegte Schulungsprogramme für Kunden und Partner.

Am besten geeignet für:

Unternehmensteams, die strukturierte Partnerzertifizierungen in großem Umfang durchführen.

Warum es heraussticht:

Intellum bietet konfigurierbare Lernerfahrungen und Analysen. Es wird häufig für komplexe Partner- und Kundenakademien eingesetzt.

Funktionen der Partnerzertifizierung:

• Zertifizierungsprogramme für externe Zielgruppen
• Berichterstattung über den Abschluss und den Fortschritt der Schulung

Beachten Sie:

Der Implementierungsaufwand kann erheblich sein, daher sollten die CRM-Ausrichtung und die operative Eignung frühzeitig geprüft werden.

9. WorkRamp – Auf Befähigung ausgerichtete Schulungen mit Zertifizierungspfaden

WorkRamp wird für die Schulung von Partnern verwendet, wenn die Zertifizierung umfassendere Enablement-Programme und Vertriebsmaßnahmen unterstützt.

Am besten geeignet für:

Teams, die die Zertifizierung von Partnern mit Enablement-Programmen und Initiativen für den Kundenerfolg abstimmen.

Warum es heraussticht:

WorkRamp konzentriert sich darauf, Partnern dabei zu helfen, Schulungen zu absolvieren, die praktische Fähigkeiten vermitteln. Die Zertifizierung unterstützt den Erfolg der Partner, indem sie die Bereitschaft für verschiedene Schulungsprogramme bestätigt.

Funktionen der Partnerzertifizierung:

• Zertifizierungspfade in Verbindung mit Enablement-Programmen
• Bewertungen mit eindeutigen Bewertungsergebnissen und Fortschrittsverfolgung

Beachten Sie:

Eine partnerspezifische Governance muss möglicherweise geplant werden. Bewerten Sie, inwiefern der Zertifizierungsstatus die Vertriebsleistung unterstützt und zum Abschluss von Geschäften beiträgt.

10. Channeltivity (Schulungsmodul) – PRM mit integrierter Zertifizierung

Channeltivity vereint Partnerschulungen und PRM-Workflows auf einer einzigen Plattform.

Am besten geeignet für:

Teams, die Partner-Ökosysteme verwalten, in denen die Zertifizierung die Regeln für die Partnerstufen unterstützt.

Warum es heraussticht:

Schulungen und Zertifizierungen gehen Hand in Hand mit der Registrierung von Geschäften und dem Partnerbetrieb.

Dadurch wird der Zeitaufwand für den Wechsel von Tools innerhalb des Unternehmens reduziert.

Funktionen der Partnerzertifizierung:

• Integrierte Schulungsprogramme für Partner
• Zertifizierungsverfolgung in Verbindung mit dem Zugang zur Partnerstufe

Beachten Sie:

Die Schulungstiefe ist im Vergleich zu eigenständigen Tools begrenzt. Viele Teams überprüfen dies zusammen mit Partner-Relationship-Management-Software , um die langfristige Eignung zu beurteilen.

11. TalentLMS – Schnelle Einrichtung mit Zweigstellen für Partnerzielgruppen

TalentLMS wird häufig als Einstiegssoftware für Partner-Zertifizierungsprogramme verwendet.

Am besten geeignet für:

Teams, die schnell Schulungsprogramme für Partner und Kunden erstellen müssen.

Warum es heraussticht:

TalentLMS unterstützt eine schnelle Einführung mit minimalem Einrichtungsaufwand. Zweigstellen ermöglichen unterschiedliche Schulungen für Partnergruppen und Regionen.

Funktionen der Partnerzertifizierung:

• Zertifizierungen im Zusammenhang mit dem Abschluss des Kurses
• Grundlegende Analysetools für den Abschluss von Schulungen

Beachten Sie:

Die CRM-Integration ist begrenzt. Mit dem Wachstum der Partner-Ökosysteme überprüfen Teams häufig ihre Anforderungen hinsichtlich des Zertifizierungsstatus.

12. Litmos – Compliance-intensive Zertifizierung für globale Partner

Litmos wird für Zertifizierungsprogramme mit strengen Compliance-Anforderungen verwendet.

Am besten geeignet für:

Organisationen, die standardisierte Schulungsprogramme über Regionen und Branchen hinweg anbieten.

Warum es heraussticht:

Litmos unterstützt eine einheitliche Zertifizierung und Berichterstattung in großem Maßstab. Dies ist in Branchen mit hohen regulatorischen Anforderungen üblich.

Funktionen der Partnerzertifizierung:

• Zertifizierungen und Bewertungen für Partner und Kunden
• Berichterstattung über Abschlussquoten und Abschluss von Schulungen

Beachten Sie:

Die Benutzererfahrung kann sich starr anfühlen, sodass für Interaktion und relevante Inhalte oft zusätzliche Marketing-Tools erforderlich sind.

13. Mindtickle – Verkaufsbereitschaft und rollenbasierte Zertifizierung

Mindtickle konzentriert sich eher auf die Verkaufsbereitschaft als auf eine umfassende Schulung der Partner.

Am besten geeignet für:

Teams, die Vertriebsleistung und Verkaufskompetenzen priorisieren.

Warum es heraussticht:

Mindtickle legt den Schwerpunkt auf Coaching, Feedback und Bewertungen. Die Zertifizierung bestätigt praktische Fähigkeiten, die mit realen Verkaufsszenarien verbunden sind.

Funktionen der Partnerzertifizierung:

• Rollenbasierte Zertifizierungen für Partner
• Bewertungen und Bereitschaftsbewertung

Beachten Sie:

Nicht als vollständige Software für Partnerzertifizierungsprogramme konzipiert. Die meisten Teams kombinieren es mit anderen Tools, damit Partner konsistent auf Schulungen zugreifen können.

14. Thought Industries – Akademien mit mehreren Mietern und Zertifizierung

Thought Industries unterstützt externe Akademien für Partner und Kunden.

Am besten geeignet für:

Teams, die mehrere Zertifizierungsprogramme über Marken oder Regionen hinweg durchführen.

Warum es heraussticht:

Die Multi-Tenant-Architektur unterstützt unterschiedliche Schulungsanforderungen. Zertifizierungen können die Nachfragegenerierung und den Kundenerfolg fördern.

Funktionen der Partnerzertifizierung:

• Externe Akademien mit Zertifizierungspfaden
• Analysen und Berichte zum Abschluss der Schulungen

Beachten Sie:

Die Konfiguration kann komplex sein. Planen Sie die Zertifizierungs-Governance frühzeitig, um operative Probleme zu vermeiden.

15. iSpring LMS – Kostengünstige Zertifizierung mit integrierter Autorensoftware

iSpring LMS kombiniert Kurserstellung mit Zertifizierungsdurchführung.

Am besten geeignet für:

Teams, die Partner-Schulungen ohne Unternehmenspreise entwickeln möchten.

Warum es heraussticht:

Die integrierte Autorensoftware reduziert den Zeitaufwand für die Erstellung von Kursen und ermöglicht Partnern einen schnelleren Zugang zu Schulungen.

Funktionen der Partnerzertifizierung:

• Zertifizierungen und Bewertungen
• Tools zur Kurserstellung für unterschiedliche Schulungsanforderungen

Beachten Sie:

Erweiterte Integrationen sind eingeschränkt. Teams prüfen häufig die CRM-Ausrichtung separat, wenn sie das richtigen CRM für das Partnermanagement.

Die Wahl des richtigen Tools hängt davon ab, wie wichtig die Zertifizierung für die Bewegung Ihres Partners ist.

Deshalb besteht der nächste Schritt darin, die für die Zertifizierung entscheidenden Funktionen zu analysieren, die bei der Bewertung von Software für Partnerzertifizierungsprogramme tatsächlich von Bedeutung sind.

Checkliste für Käufer: Zertifizierungskritische Funktionen

Die Software für das Partner-Zertifizierungsprogramm funktioniert nur, wenn sie betrieblich einwandfrei ist.

Diese Checkliste hilft Ihnen dabei zu beurteilen, ob ein Tool die tatsächliche Partnerbereitschaft unterstützt und nicht nur die Durchführung von Schulungen.

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Wenn diese Funktionen zusammenwirken, unterstützt die Zertifizierung die Leistung der Partner über die reine Schulung hinaus.

Aus diesem Grund verbinden viele Teams die Zertifizierung mit einer umfassenderen Strategie zur Einbindung von Partnern. Die eigentliche Frage ist nun, welche Plattformen dies in großem Maßstab einfach umsetzbar machen.

Das führt direkt zu der Frage, warum Teams Introw für die Partnerzertifizierung wählen.

Warum Teams Introw für die Partnerzertifizierung wählen

Introw ist eine Software für Partner-Zertifizierungsprogramme, die für Teams entwickelt wurde, die Zertifizierungen als operativen Hebel betrachten. Sie hilft Ihnen, schneller voranzukommen, ohne die Kontrolle zu verlieren, wenn Partner-Schulungen und -Zertifizierungen an Umfang zunehmen.

In wenigen Minuten erstellen

Der KI-Agent von Introw verwandelt bestehende Website- oder Portal-Inhalte in strukturierte Kurse mit Quizfragen und Bewertungen. Das bedeutet, dass sich Schulungsprogramme mit Ihren Produkten weiterentwickeln, ohne dass Sie zusätzliche Zeit für die Neugestaltung von Inhalten aufwenden müssen.

Mit Kontrolle zertifizieren

Zertifikate werden mit einem Klick ausgestellt und verfallen automatisch, wenn sich das Wissen ändert. Der Zertifizierungsstatus bleibt aktuell und schützt die Programmvorteile, wenn Partner zwischen Lösungen und Dienstleistungen wechseln.

In großem Umfang anmelden

Sie können nach Rolle, Region oder Partnerstufe segmentieren und Partner in großen Mengen einladen. Dies unterstützt unterschiedliche Schulungsanforderungen und gewährleistet gleichzeitig einen einheitlichen Zugang zu Schulungen im gesamten Partner-Ökosystem.

Fördern Sie die Akzeptanz ohne Reibungsverluste

Partner erhalten Erinnerungen und Updates per E-Mail oder Slack. Sie können Schulungen absolvieren, ohne sich in einem anderen Portal anmelden zu müssen, was die Abschlussquoten verbessert.

Wirkung dort nachweisen, wo es darauf ankommt

Der Abschluss von Schulungen, Bewertungsergebnisse und Fortschrittsverfolgung werden mit Salesforce HubSpot synchronisiert. Diese Verbindung verwandelt Zertifizierungen in Erkenntnisse, die Sie zur Verbesserung der Vertriebsleistung und des Kundenerfolgs nutzen können.

Bevor Sie sich festlegen, testen Sie dies unter Druck.

• Wird die Zertifizierung Probleme beseitigen oder zusätzlichen Verwaltungsaufwand verursachen?
• Kann man zertifizierten Partnern vertrauen, dass sie selbstbewusst verkaufen und Geschäfte abschließen?
• Wird die Zertifizierung auch bei steigender Nachfrage, Wachstum und Komplexität noch funktionieren?

Wenn die Zertifizierung nicht nur die Einhaltung von Vorschriften, sondern auch die tatsächliche Umsetzung unterstützen soll, ist Introw genau das Richtige dafür.

Fordern Sie eine Demo an und erfahren Sie, was Introw und Ihr Unternehmen gemeinsam erreichen können.

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Wie würde eine Partnerschulung aussehen, wenn Zertifizierungen aktuell blieben, Partner per E-Mail oder Slack eingebunden würden und der Lernfortschritt in Ihrem CRM sichtbar wäre?

Für SaaS-Teams gelten für die Schulung von Partnern andere Anforderungen als für die Schulung von Mitarbeitern. Oftmals umfasst dies die Schulung mehrerer Gruppen, rollenbasierte Lernpfade, Zertifizierungsmanagement und CRM-First-Berichterstattung, um die Partnerunterstützung in großem Maßstab zu gewährleisten.

Dieser Artikel vergleicht Alternativen zu TalentLMS für die Schulung von Partnern im Jahr 2026, skizziert die wichtigsten Funktionen, die Priorität haben sollten, und erklärt, wie Teams vom Abschluss eines Kurses zu messbaren Geschäftsergebnissen gelangen.

Was veranlasst Teams dazu, nach einer anderen Lösung für die Schulung ihrer Partner zu suchen?

Warum Teams für die Schulung ihrer Partner über TalentLMS hinausblicken

Mit der Ausweitung von Partnerprogrammen unterscheiden sich die Schulungsanforderungen zunehmend von denen herkömmlicher Unternehmensschulungen.

Die Partnerunterstützung bringt komplexere Anforderungen mit sich, die über ein standardmäßiges Lernmanagementsystem hinausgehen, insbesondere wenn Teams damit beginnen, Zertifizierungen, Onboarding und Bereitschaft als Teil einer umfassenderen Partnerunterstützungsstrategie zu formalisieren.

Was Partner-Schulungen in der Regel benötigen

Im Vergleich zu internen Schulungsprogrammen erfordert die Schulung von Partnern in der Regel:

• Schulung mehrerer Gruppen über Regionen, Partnertypen und Ebenen hinweg
• Rollen- und stufenbasierte Lernpfade, die auf die Art und Weise abgestimmt sind, wie Partner Ihr Produkt verkaufen, implementieren oder unterstützen
• Zertifizierungen, die den Zugang zu Deal-Registrierung, Co-Selling oder Incentives ermöglichen
• CRM-Transparenz, sodass Lernfortschritte, Zertifizierungen und Einsatzbereitschaft direkt mit der Pipeline und dem Umsatz verknüpft werden können

In dieser Phase geht es beim Training nicht mehr nur darum, Online-Kurse anzubieten.

Es wird Teil einer umfassenderen Partnerbindung und einer gemeinsamen Lernbewegung, bei der sich Befähigung, Kommunikation und Zuordnung gegenseitig verstärken, während Teams bewährte Prinzipien aus einem praktischen Leitfaden zur Partnerbindung anwenden.

Wo Programme häufig hängen bleiben

Mit zunehmender Reife von Partnerprogrammen kommt es in Teams häufig zu Reibungen in einigen vorhersehbaren Bereichen:

Portalabhängigkeit

Die Partner müssen sich bei einer anderen Lernplattform anmelden, was das Engagement der Lernenden verringert und das kollaborative Lernen im gesamten Ökosystem einschränkt.

Manuelle Kurserstellung

Die Aktualisierung von Schulungsmaterialien und Zertifizierungen wird mit der Weiterentwicklung von Produkten und Botschaften immer zeitaufwendiger.

Begrenzte Governance

Die Verwaltung von Zertifizierungsabläufen, Rezertifizierungsfenstern und Voraussetzungen ist über alle Partnerebenen hinweg schwer zu skalieren.

Schwache CRM-Verknüpfung

Die Trainingsdaten bleiben innerhalb des Lernmanagementsystems isoliert, was es schwieriger macht, den ROI des Trainings zu messen oder Trainingsprogramme auf den Umsatz abzustimmen.

Diese Lücken sind in der Regel der Punkt, an dem Teams beginnen, Alternativen zu TalentLMS zu evaluieren, die für die Schulung von Partnern und nicht nur für die interne Unternehmensschulung konzipiert sind.

Unter Berücksichtigung dieser Anforderungen sind hier die relevantesten TalentLMS-Alternativen für die Schulung von Partnern im Jahr 2026 aufgeführt.

Die 17 besten TalentLMS-Alternativen für die Schulung von Partnern (2026)

Hier ist unsere sorgfältig zusammengestellte Liste von TalentLMS-Alternativen, die Partnerschulungen, Zertifizierungen und Berichterstattungen in großem Umfang unterstützen.

1. Introw Partner LMS

Introw wurde für SaaS-Teams entwickelt, die nach Alternativen zu TalentLMS suchen und Partnerschulungen benötigen, um echte Ergebnisse zu erzielen, anstatt in einem eigenständigen Lernmanagementsystem zu arbeiten. Der Schwerpunkt liegt darauf, Schulungsprogramme, Zertifizierungen und Lernfortschritte mithilfe des Introw Partner LMS direkt mit CRM-Workflows zu verknüpfen.

Am besten geeignet für

B2B-SaaS-Teams auf Salesforce oder HubSpot , die eine schnelle Kurserstellung, geregelte Zertifizierungsprogramme und einen klaren Überblick über den Lernfortschritt, die Registrierung von Geschäften und die Leistung von Partnern benötigen.

Warum es eine starke Alternative zu TalentLMS ist

Introw nutzt KI-gestützte Kurserstellung, um aus vorhandenen Inhalten innerhalb weniger Minuten strukturierte Online-Kurse, Quizze und Schulungsmaterialien zu generieren. Zertifizierungsprogramme umfassen Ablauf und Rezertifizierung und unterstützen komplexe Schulungsanforderungen über alle Partnerebenen hinweg.

Die Einbindung der Partner erfolgt außerhalb des Portals per E-Mail und Slack, wodurch die Motivation der Lernenden gesteigert wird, ohne dass sie sich anmelden müssen. Schulungsprogramme, Lernpfade und Zertifizierungen sind in Salesforce HubSpot sichtbar, wodurch sich der ROI der Schulungen leichter messen und die Schulungsaktivitäten mit der Pipeline verknüpfen lassen.

Wichtigste Merkmale

• KI-gestützte Kurserstellung und rollen- oder stufenbasierte Lernpfade
• Zertifizierungs-Governance mit Ablauf und Rezertifizierung
• Off-Portal-Interaktion per E-Mail und Slack
• Schulung mehrerer Gruppen mit Sammelanmeldung
• Verfolgen Sie den Lernfortschritt mit CRM-sichtbaren Berichtstools

Integrationen

Salesforce, HubSpot, Slack, API.

2. Skilljar von Gainsight

Skilljar von Gainsight ist ein Lernmanagementsystem, das für groß angelegte Schulungsprogramme für Kunden und Partner entwickelt wurde.

Am besten geeignet für

SaaS-Teams, die externe Schulungsprogramme durchführen, die strukturierte Zertifizierungen und aussagekräftige Berichte zum Lernfortschritt erfordern.

Warum es eine starke Alternative zu TalentLMS ist

Skilljar unterstützt partnerorientierte Online-Kurse, Zertifizierungspfade und Schulungsprogramme für verschiedene Zielgruppen und eignet sich daher ideal für Teams, die über grundlegende Unternehmensschulungen hinausgehen möchten.

Wichtigste Merkmale

• Multi-Portal-Schulungsprogramme
• Zertifizierungs-Workflows mit Nachverfolgung
• Fortgeschrittene Analysen für den Lernfortschritt

Beachten Sie

Die Trainingsdaten befinden sich in erster Linie innerhalb der Plattform und nicht im CRM.

Integrationen

Salesforce, Gainsight, APIs

3. LearnUpon

LearnUpon ist ein Lernmanagementsystem, das für Mitarbeiterschulungen, Kundenschulungen und Partner-Enablement eingesetzt wird.

Am besten geeignet für

Teams, die mehrere Gruppen schulen, die separate Portale mit einheitlichem Branding benötigen.

Warum es eine starke Alternative zu TalentLMS ist

LearnUpon unterstützt strukturierte Lernpfade, Zertifizierungsmanagement und Reporting-Tools und ist damit eine beliebte Wahl für skalierbare Partner- und Kundenschulungen.

Wichtigste Merkmale

• Multi-Portal-Lernmanagementsystem
• Lernpfade und Zertifizierungen
• Tools zur Berichterstattung über den Lernfortschritt

Beachten Sie

Die Kurserstellung erfolgt im Vergleich zu KI-gesteuerten Plattformen weitgehend manuell.

Integrationen

Salesforce, HRIS-Tools, APIs

4. Docebo

Docebo ist ein Lernmanagementsystem für Unternehmen, das für komplexe Schulungsanforderungen entwickelt wurde.

Am besten geeignet für

Organisationen, die neben der Schulung von Kunden oder Partnern auch umfangreiche Unternehmensschulungen durchführen.

Warum es eine starke Alternative zu TalentLMS ist

Docebo unterstützt kollaboratives Lernen, personalisierte Lernpfade und erweiterte Funktionen für Unternehmen mit komplexen Schulungsanforderungen.

Wichtigste Merkmale

• KI-gesteuerte Inhaltsempfehlungen
• Soziale und kollaborative Lernwerkzeuge
• Erweiterte Analysen und Berichterstellung

Beachten Sie

Die Konfiguration und Verwaltung kann für kleinere Teams komplex sein.

Integrationen

Salesforce, HR-Systeme, Content-Tools

5. LMS absorbieren

Absorb LMS ist ein Lernmanagementsystem, das für Unternehmensschulungen und externe Lernprogramme eingesetzt wird.

Am besten geeignet für

Teams, die detaillierte Reporting-Tools und individuelles Branding für die Schulung von Partnern benötigen.

Warum es eine starke Alternative zu TalentLMS ist

Absorb LMS unterstützt strukturiertes Lernen, Compliance-Schulungen und die Verfolgung des Lernfortschritts verschiedener Zielgruppen.

Wichtigste Merkmale

• Erweiterte Berichts- und Analysetools
• Markenportale und individuelles Branding
• SCORM- und xAPI-Unterstützung

Beachten Sie

Die Benutzererfahrung und die Einrichtung erfordern möglicherweise speziellen technischen Support.

Integrationen

Salesforce, HRIS-Plattformen, APIs

6. 360Learning

360Learning legt den Schwerpunkt auf soziales Lernen und den internen Wissensaustausch.

Am besten geeignet für

Teams, die gemeinsames Lernen und schnelle Kurserstellung priorisieren.

Warum es eine starke Alternative zu TalentLMS ist

360Learning unterstützt kollaborative Lernfunktionen, mit denen Fachexperten Schulungsinhalte schnell erstellen und aktualisieren können.

Wichtigste Merkmale

• Gemeinsame Kurserstellung
• Soziale Lernwerkzeuge
• Lernpfade und Bewertungen

Beachten Sie

Weniger Fokus auf die Governance der Zertifizierung externer Partner.

Integrationen

HR-Systeme, Content-Tools, APIs

7. Intellum

Intellum ist eine Lernplattform, die für Kundenschulungen und die Unterstützung von Partnern entwickelt wurde.

Am besten geeignet für

Organisationen, die strukturierte externe Schulungsprogramme mit erweiterten Berichtsanforderungen durchführen.

Warum es eine starke Alternative zu TalentLMS ist

Intellum unterstützt skalierbare Schulungsprogramme, Zertifizierungsmanagement und detaillierte Analysen zum Lernengagement.

Wichtigste Merkmale

• Fortgeschrittene Autorenwerkzeuge
• Zertifizierung und Nachverfolgung des Lernfortschritts
• Analysen zur Effektivität von Schulungen

Beachten Sie

Wird häufig von größeren Unternehmen mit speziellen Lernteams verwendet.

Integrationen

Salesforce, CRM-Tools, APIs

8. Thinkific

Thinkific ist eine Online-Lernplattform, die häufig für externe Schulungen und Online-Kurse genutzt wird.

Am besten geeignet für

Teams, die partnerorientierte „Universitäten“ oder Schulungszentren einrichten.

Warum es eine starke Alternative zu TalentLMS ist

Thinkific macht es einfach, Schulungsinhalte und strukturierte Kurse an externe Zielgruppen zu vermitteln.

Wichtigste Merkmale

• Kurserstellung und -durchführung
• Individuelle Branding-Optionen
• Schulungsvideos und Bewertungen

Beachten Sie

Begrenzte Zertifizierungs-Governance und Unternehmensberichterstattung.

Integrationen

Zahlungsinstrumente, Marketingplattformen, APIs

9. WorkRamp

WorkRamp unterstützt Mitarbeiterschulungen, Kundenschulungen und Partner-Enablement.

Am besten geeignet für

Teams, die nach einer modernen Benutzererfahrung und Zertifizierungspfaden für verschiedene Zielgruppen suchen.

Warum es eine starke Alternative zu TalentLMS ist

WorkRamp vereint Tools zur Kurserstellung, Zertifizierungsverwaltung und Lernendenbindung in einer einzigen Plattform.

Wichtigste Merkmale

• KI-gestützte Kurserstellung
• Zertifizierungspfade
• Tools zur Förderung des Lernengagements

Beachten Sie

Die CRM-Attribution steht nicht im Vordergrund.

Integrationen

Salesforce, HRIS-Tools, APIs

10. Litmos

Litmos ist ein Lernmanagementsystem, das häufig für Compliance-Schulungen und verteilte Teams eingesetzt wird.

Am besten geeignet für

Organisationen, die standardisierte Schulungen in verschiedenen Regionen anbieten.

Warum es eine starke Alternative zu TalentLMS ist

Litmos unterstützt mobiles Lernen, Compliance-Schulungen und skalierbares Schulungsmanagement.

Wichtigste Merkmale

• Compliance- und Regulierungsschulungen
• Unterstützung für mobiles Lernen
• Tools für das Trainingsmanagement

Beachten Sie

Weniger flexibel bei komplexen Partner-Zertifizierungsmodellen.

Integrationen

Salesforce, SAP-Ökosystem, APIs

11. iSpring Learn

iSpring Learn ist ein Lernmanagementsystem, das häufig mit den Autorentools von iSpring für strukturierte Schulungen kombiniert wird.

Am besten geeignet für

Teams, die strukturierte Schulungskurse mit begrenzter technischer Komplexität anbieten.

Warum es eine starke Alternative zu TalentLMS ist

iSpring Learn unterstützt Schulungsprogramme, Zertifizierungen und die Verfolgung des Lernfortschritts mit einer übersichtlichen Benutzeroberfläche.

Wichtigste Merkmale

• Kurserstellung mit Zertifikaten
• Unterstützung für mobiles Lernen
• Verfolgung des Lernfortschritts

Beachten Sie

Weniger flexibel für komplexe Partner- oder Multi-Portal-Schulungen.

Integrationen

HR-Systeme, Content-Tools, APIs

12. Tovuti LMS

Tovuti LMS unterstützt Kundenschulungen und Partnerschulungen über eine konfigurierbare Lernplattform.

Am besten geeignet für

Organisationen, die verschiedene externe Schulungsprogramme mit auf Engagement ausgerichteten Funktionen durchführen.

Warum es eine starke Alternative zu TalentLMS ist

Tovuti unterstützt Blended Learning, Schulungsvideos und soziales Lernen, um das Engagement der Lernenden zu verbessern.

Wichtigste Merkmale

• Gamifizierung und soziales Lernen
• Kurserstellung und Schulungsinhalte
• Veranstaltungen und Live-Schulungsunterstützung

Beachten Sie

Die Verwaltung kann für kleinere Teams komplex sein.

Integrationen

CRM-Systeme, Webinar-Tools, APIs

13. Adobe Learning Manager

Adobe Learning Manager ist ein Lernmanagementsystem für Unternehmen, das für die Durchführung von Schulungen in großem Umfang entwickelt wurde.

Am besten geeignet für

Unternehmen, die Unternehmensschulungen und Kundenschulungen über Regionen hinweg verwalten.

Warum es eine starke Alternative zu TalentLMS ist

Adobe Learning Manager unterstützt komplexe Schulungsanforderungen, Berichterstellungstools und Lern-Workflows in Unternehmen.

Wichtigste Merkmale

• Erweiterte Analysen und Berichterstellung
• Personalisierte Lernpfade
• Mobiles und integriertes Lernen

Beachten Sie

Die Einrichtung und Anpassung erfordern oft technisches Fachwissen.

Integrationen

Adobe-Ökosystem, HR-Systeme, APIs

14. Eckpfeiler LMS

Cornerstone LMS ist ein Lernmanagementsystem, das für die betriebliche Weiterbildung und Talentförderung eingesetzt wird.

Am besten geeignet für

Große Organisationen mit komplexen Anforderungen an Unternehmensschulungen und Compliance-Schulungen.

Warum es eine starke Alternative zu TalentLMS ist

Cornerstone unterstützt strukturiertes Lernen, Compliance-Schulungen und erweiterte Berichterstellung für große Benutzergruppen.

Wichtigste Merkmale

• Lernmanagement für Unternehmen
• Compliance- und Regulierungsschulungen
• Erweiterte Analytik

Beachten Sie

Weniger Fokus auf partnerspezifische Schulungsabläufe.

Integrationen

HRIS-Plattformen, Content-Anbieter, APIs

15. D2L Brightspace

D2L Brightspace ist eine Lernplattform, die in den Bereichen Unternehmensschulungen und Bildung eingesetzt wird.

Am besten geeignet für

Organisationen, die strukturiertes Lernen in großem Umfang für ein vielfältiges Publikum anbieten.

Warum es eine starke Alternative zu TalentLMS ist

Brightspace unterstützt personalisierte Lernerfahrungen, Bewertungen und Analysen.

Wichtigste Merkmale

• Personalisierte Lernreisen
• Analyse- und Berichtstools
• Unterstützung für mobiles Lernen

Beachten Sie

Ursprünglich für Bildungseinrichtungen entwickelt, nicht für partnerorientierte Arbeitsabläufe.

Integrationen

Content-Tools, HR-Systeme, APIs

16. Moodle

Moodle ist ein Open-Source-Lernmanagementsystem, das häufig für das Online-Lernen verwendet wird.

Am besten geeignet für

Teams mit technischen Ressourcen, die die vollständige Kontrolle über ihre Lernplattform benötigen.

Warum es eine starke Alternative zu TalentLMS ist

Moodle unterstützt benutzerdefinierte Schulungsprogramme, Lernpfade und kollaboratives Lernen durch Plugins.

Wichtigste Merkmale

• Flexibilität durch Open Source
• Von der Community entwickelte Plugins
• Strukturierte Lernpfade

Beachten Sie

Erfordert fortlaufende technische Wartung und Support.

Integrationen

Plugins, APIs, Erweiterungen von Drittanbietern

17. Articulate 360

Articulate 360 ist kein Lernmanagementsystem, sondern ein weit verbreitetes Tool zur Erstellung von Schulungsinhalten.

Am besten geeignet für

Teams, die hochwertige E-Learning-Inhalte erstellen müssen, um diese über ein LMS bereitzustellen.

Warum es eine starke Alternative zu TalentLMS ist

Articulate 360 eignet sich hervorragend für die Erstellung von Kursen und Schulungsmaterialien, wenn es mit einem bestehenden LMS kombiniert wird.

Wichtigste Merkmale

• Kurserstellung und Schulungsvideos
• Interaktive Bewertungen
• Tools zur Erstellung von Inhalten

Beachten Sie

Erfordert ein separates LMS zur Verwaltung der Lernenden und zur Berichterstellung.

Integrationen

SCORM/xAPI-kompatible LMS-Plattformen

Sie haben nun gesehen, wie sich diese TalentLMS-Alternativen hinsichtlich Komplexität, Zielgruppe und der Verbindung zwischen Schulungen und Umsatz unterscheiden.

Woher wissen Sie, welches für Sie das richtige ist? Nutzen Sie unsere Checkliste, um zu beurteilen, was den Trainingsbedürfnissen Ihres Partners entspricht.

Checkliste für Käufer von TalentLMS-Alternativen (Partner-Standpunkt)

Verwenden Sie diese Checkliste, um schnell zu beurteilen, ob ein Lernmanagementsystem die Schulung von Partnern im Rahmen einer umfassenderen Partnerschaftsinitiative unterstützen kann.

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Introw-Tipp:

Wenn sich Partner für jedes Update anmelden müssen, sinkt die Akzeptanz. Bevorzugen Sie Anstöße außerhalb des Portals.

Nachdem Sie nun wissen, wie Sie Ihre Auswahl eingrenzen können, erfahren Sie hier, warum viele Teams Introw gegenüber TalentLMS für die Schulung ihrer Partner bevorzugen.

Warum Teams Introw gegenüber TalentLMS für die Schulung ihrer Partner bevorzugen

Mit zunehmender Reife von Partnerprogrammen muss die Schulung schneller voranschreiten, kontrolliert bleiben und über den Abschluss des Kurses hinaus Wirkung zeigen. Hier unterscheidet sich Introw von herkömmlichen Lernplattformen.

In wenigen Minuten erstellen

Die KI-gestützte Kurserstellung von Introw verwandelt bestehende Website- oder Portal-Inhalte innerhalb weniger Minuten in strukturierte Schulungsmodule und Quizfragen und macht damit den manuellen Aufwand für die Kurserstellung über das Introw Partner LMS überflüssig.

Mit Kontrolle zertifizieren

Ein-Klick-Zertifikate, Regeln für Ablauf und Rezertifizierung, Voraussetzungen und Sell-Gating machen Zertifizierungen glaubwürdig und skalierbar über alle Partnerebenen hinweg.

Off-Portal-Engagement

Schulungsankündigungen und Erinnerungen erreichen die Partner dort, wo sie bereits arbeiten, nämlich per E-Mail und Slack, wodurch eine höhere Abschlussquote erzielt wird, ohne dass sie sich über das Portal anmelden müssen.

Auswirkungen nachweisen

Trainingsfortschritte und Zertifizierungen werden direkt mit Salesforce und HubSpot, wodurch es einfacher wird, Schulungsprogramme mit der Registrierung von Geschäften, der Pipeline und Prognosen zu verknüpfen.

Abschließende Erkenntnis

Partnerschulungen funktionieren am besten, wenn sie schnell zu erstellen, leicht zugänglich und dort sichtbar sind, wo Umsatzentscheidungen getroffen werden.

Wenn Sie nach Alternativen zu TalentLMS suchen und eine Partner-Schulung wünschen, die direkt mit CRM-Daten und messbaren Ergebnissen verknüpft ist, lohnt es sich, Introw in Aktion zu sehen.

Fordern Sie eine Demo an und entdecken Sie, wie Introw moderne Partnerschulungen von Anfang bis Ende unterstützt.